【台湾の反応】「【質問】日本の若者には社会的な動物文化がなくなってしまったのでしょうか？」社畜文化から脱した日本の若者に驚きと共感の嵐。

【質問】日本の若者には社会的な動物文化がなくなってしまったのでしょうか？

最近TSMC熊本についてのゴシップがたくさんあります 私が最も驚いたのは、日本の若者には社会的な動物文化がなくなってしまったということです。 時間が来たら仕事を辞めましょう。機械があなたのことを気にしてくれなかったら、最悪です。 これは本当か嘘か —

そうだ、時間が来たら仕事を辞めて君の世話をするよ

さよなら

社会的動物の発祥の地

ほんと、時間が来たら人はいなくなるよ

新世代の日本人

とにかく、派遣の仕事は昇進しないことが多いです。

日本はものづくりの精神を大切にしていませんか？

同じ言語と種族で中国語を話す幸せな人々を残して、ただ普通の人間になるだけだ

自主的に残業を喜んで行う

ますます西洋化が進む

ナイフ職人やスピーカーメーカーのように、職人の精神には自営業が必要です。

ドイツ人男性と打ち合わせがあり、11時半に到着したので、食べたら帰るようにだけ伝えました。

犬として仕事をするためには、どのようなプロフェッショナルな精神が必要なのでしょうか？

行った

オペレーターとオフィススタッフだけで、出勤と退勤を記録するだけです。

日本のドラマには反社会的な動物が登場するものが多い

技術的な学習と継承が必要な業界で、Cai Biba は学んでいます。

ルー先生は寝ることを許されず、もう手遅れでした。

あなたの上司はあなたの誘惑を断ることができますか?

30年以上前の日本企業の上場後の有価証券報告書の見直し措置に関係する。

熊本の田舎、これ以上何を求めることができますか？

はい、上司も人々の立ち退きに協力したいと考えています。

スペルの仕方

自分が上司になるほうがいい

死亡率は高いのに

しかし、少なくとも私は試してみました

現時点では

物事をありのままに受け止める

そして、田畑を造った荒野の中にあるので、通勤には1ドルか2ドルかかります。

満足

時間は仕事から帰ってきて食事をして9時に寝る

それでおしまい

幸運、才能、選択、努力

努力は最低条件です

水のように

台湾の勤務スケジュールは全く適用されない

価値は高くないですが必需品です

夢に向かって頑張ってください

他人の夢の実現を助けることとは異なります。

台湾のTSMC従業員は全員近くに住んでおり、リンさんは

午前3時に急いで戻ってきました

日本企業は上場後は年功序列がなくなり、各取締役は四半期ごとに任命されることになる。

有価証券報告書をもとに権力者の功罪を検証すれば利益は減る、1対3

ジ・ブリュー、オンラインで敵陣の責任者を引きずり下ろす

もしあなたが気をつけなければ、誰があなたの命を危険にさらすことになるでしょうか？

上司と飲んでも意味がない、上司もGGするから

定時で帰る人と残業代を不正に受け取る人だけです。

台湾には大量の奴隷しか残っていない

最近の大きな問題は、コアタイムがまったく役に立たないということです。急いでダウンロードしてください

いずれにせよ、ベンは忙しいふりをしていたのに、残業代をごまかし始めました。

家に帰っても何もすることがない

はい、上司が仕事を終えた後に部下に電話で質問することを禁止する法律もあります。

公務

それはずっと前から変わっています。台湾も日本人は台湾人よりも奴隷であると考えている。

私はほとんど知りませんでした。 。

みんなが家に隠れているとき、どうして私たちは社交的な動物になれるのでしょうか？

世界初の奴隷は台湾だけ

老人たちは若者を意図的に軽視し、若者たちをゆとり世代と呼んでいます。

現在世界で最も奴隷化されているのは台湾人である

とにかく、私は最後の世代なので、何をしてもいいのです。

中国人はまだ比較的卑屈です。中国人と台湾のことは忘れてください。

人には違いが分からない

再び人間になった

上の世代は彼らのためにたくさんの資産を蓄積してきました~~

それは外資系企業に対してのみ行われます。

あえてしないでください

私は邪悪な上司を解雇した

熊本は田舎なので、田舎の人は残業しないのが不思議です。

?

この人は普通の人です

中国人は、通常、転職したり、上司を克服したりするために、奴隷になることをいとわない。

台湾人は起業するときに同僚を追い出すためにやりますが、パターンは違います。

台湾の奴隷だけがTSMCを買う余裕がある

おそらく台湾Gパワーの日本工場は若いゴン・チェンシーを採用するだろう

純然たる日本トップ50企業の元経営者が、厚生省から80元の罰金を科せられた。

詳細な証拠とともに従業員に10億ドルを返済、日本人従業員は自ら行った

人が少ないことも影響しています。以前は、自分が十分に奴隷になっていないのではないかと心配していました。

評判が悪ければ、今後あなたを雇う企業はありません。

会社は深刻な人手不足で、それほど多くの人を世話することさえできません。

とにかく、日本の少子化が嫌なら、就職するな。

== スーパーを見てみるとインド人や外国人ばかり。

日本企業で一番悪いのは経営層の上の昭和のおっさん。

頭から下の新人は自由でカジュアル

もちろん出勤・退勤も可能です

Z 世代の場合は、Zhengzheng Real Estate 2 をご覧ください。

少子化が進む日本で働く人を探すときは、もちろん好きなものを選んで大丈夫です。

熊本は高雄や屏東に似ています

店員の多くはインド人で、日本のアニメが好きな人もいます。

イギリス系ヨーロッパ人

業界を見てみろよ

台湾に負けたのも不思議ではない

世界中の国々が目覚め始めており、多くの従業員がむしろ職を失うことを望んでいます。

昇進したくてもリモートで働かなければなりません。

有毒ガスを読み続ければ、彼らは自らを滅ぼすことになるでしょう。

そのとき初めて今一番の奴隷は鬼ヶ島だと気づいた

台湾は奴隷労働の文化をそのまま残している

あなたとxxxしている老職人は誰ですか？

お金が大好きで肝機能が過剰になるのは正常であり、生活の質が低下します。

平らに横たわり、それが仏教のシステムのようなもので、誰が卑屈さや闘争を見せたいと思うでしょうか？

昇進するよりも家庭で幸せであるほうがいい

数人の人の通勤時間は 30 分ですが、私は 10 分前に到着しました

定時で仕事を終えてください。

そうあるべきだ

台湾企業の台湾人は最も社交的な動物です

プロであることと、社交界で活躍するために残業することは別のことです。

日本はアジアを離れてヨーロッパに加わったということをすべての歴史教科書が教えているわけではありません。

そこでは残業しているアジア人奴隷がたくさんいます。

いくらお金を払っても、誰があなたのことを気にしますか？

会社に進んで妥協する必要があるが、今の人々はそうはしない

まさにZ世代、フラット族

今の日本の職場ドラマは、こういう人物を意図的に描きます。

新入社員の役割はこのようなものです。

アジア人の卑屈さは、勤勉に働けば報酬が得られるという事実に基づいています。

前提として、若者は頑張っても無駄ですし、もちろん奴隷ではありません。

大量のアポイントは求職者にとってただの怠惰なツールにすぎませんか?????

日本は社会的家畜を発明し、台湾はそれを推進し、日本を追い越した

美しい

本当に？かなり疑わしい。

台湾も定時で仕事を終えられるといいですね