【中国の反応】「#你子供を連れて仕事に就くことを許可する##日本の多くの場所で赤ちゃんを連れ」中国人、感動

#你子供を連れて仕事に就くことを許可する##日本の多くの場所で赤ちゃんを連れ

#你子供を連れて仕事に就くことを許可する##日本の多くの場所で赤ちゃんを連れて仕事に就くことを許可する# 環球時報によると、日本の多くの場所では、出生率の低下、人材確保の不足、その他の問題により、若者が仕事と家庭のバランスを取ることを支援するために、従業員の子供を連れて働くことを認めているという。現在、全国で少なくとも5か所が「赤ちゃん連れ出勤」を実施している 豊明市が実施した調査によると、7割の人が同僚の赤ちゃん連れ出勤を容認していることがわかった。 話しましょう: 子供を職場に連れて行っても大丈夫ですか? ウェブリンク

#子供を職場に連れて行くことを受け入れられますか#

子どもを職場に連れて行くよりも、必要な人に在宅勤務をさせるほうがよいでしょう。子どもを職場に連れて行く必要があるのは、まだ 1 歳か 2 歳の幼い子どもに限ります。

>冬休みも夏休みも忘れた

私たちの会社には、子供たちがいつも走り回っている同僚が何人かいます。なぜ彼らをここに連れてきたのかわかりません。

この質問をする相手を間違えています。あなたの雇用主は同意しますか？

> 大きな部隊では無理かもしれませんが、今は小規模な部隊も多く、子供を連れて部隊に出勤している人も多いようです。

男性が子供を連れて仕事に行くなら、私は受け入れます。

どうして赤ちゃんを連れて仕事に行けるのでしょうか? 大工場の時代に戻り、幼稚園や保育所を提供しなければなりません。

> 医者は忙しすぎてケアする余裕がない

父の職場に行くべきですか、それとも母の職場に行くべきですか?

報告をしているときに、隣の子供たちが苦しんでいたり、走り回っていたりするときに考えてみましょう。そこでは静かに仕事をすることができます。

このようにして、女性は産休を取得し、男性は子供を連れて仕事に行くことができるため、雇用差別のバランスをとることができます。

有能な人を選ぶ人の多くは、男女問わず子供の世話をする必要がありません。

そんな夢をどうして考えることができますか？

赤ちゃんがいるのに、まだ仕事に行かなければなりませんか？たとえこの子が生まれなくても、出生率は上げたいと思っています。

資本家にその意思があるかどうか尋ねてみてはいかがでしょうか？

以前は、多くのユニットに託児所が設置されていました。

子供の頃母に仕事に連れて行ってもらったんですが、自分で言うのもなんですが、私は子供は産みません（笑）

娘が2年生に上がる前は、私と一緒に会社に出勤するのが普通でした。私が忙しいときは、同僚が赤ちゃんの世話を手伝ってくれます。私が残業しているときは、義母が赤ちゃんの世話をしてくれます。オフィス。幸いなことに、私の娘は子どもの頃は仕事場で絵を描いたり、疲れたら仕事場で本を読んだりしていました。しばらくの間、彼女は職場について表面的な理解しかありませんでした。これが、彼女が他の人よりも成熟している理由の1つです。

子どもの騒音が他の同僚の仕事に影響を与えた場合、または社内の子どもの安全上の問題が発生した場合はどうすればよいか。もちろん、これらは企業の管理者が心配する必要があることです…

私が子どもの頃は両親に雇われていましたが、今では両親はすべて民間企業に勤めており、育児で非常に忙しい立場の人もいます。ワークショップがある場合、子供は絶対に入れません。保護者が子供を休憩所に閉じ込める能力があるかどうかも問題です。

自分の会社と自分のオフィスで 3 人の子供を出産した上司がいましたが、彼は一人で 3 人の子供を育て、子供たちに母乳を与えながら、顧客に電話をかけることができました。自由に働くのに十分なリソースがあれば、それは不可能ではありません。

工場内にある保育園じゃなかったっけ？

私は子供を職場に連れて行きましたが、彼は小学生でした。