翻訳元：https://www.reddit.com/r/japan/comments/1f5il3x/japan_wants_its_hardworking_citizens_to_try_a/
【海外の反応】外国人、感動する👀💡
海外のサイトで日本は勤勉な国民に週4日勤務を試してもらいたいが話題になっていたので、海外の人々の反応を翻訳してご紹介します。
海外のスレ主のタイトルと詳細
日本は勤勉な国民に週4日勤務を試してもらいたい
このスレッドを見た海外のスレ民の反応
各国の中で日本がこれを推進していると、状況は悲惨であることはご存知でしょう。企業や労働者にこれに同意してもらうには、政府からの励ましの言葉以上のものが必要になるのは確かだ。
誰もが座って他の誰かが最初になるのを待ちます、そして結局それは起こりません
今政府が必要としているのはxxxを禁止することだけで、そうすれば男たちはxxxに狂い、人口爆発が起こるだろう。
痴漢とそれよりひどい性犯罪の両方がすでに存在し、名乗り出ない、あるいはできない被害者を恥じるという文化がこの郡で行われることは想像もつきません。
ただオフィスに来てください。ただし、押し込みはしないでください。残業代は払いますので、それは素晴らしいことです 😉
これが標準だといいのですが。私は週に 4 日、1 時間の休憩を挟んで 11 時間勤務し、標準的な週 40 時間勤務していました。
勤務日数は本当に長かったです。でも、週に3日休みがあるのは、とても良かったです。特に私は2日働いて1日休み、2日働いてさらに2日休みだからです。これは驚くべきことです。なぜなら、私が仕事で消耗するのは、1 日の長時間労働ではなく、休憩を取るまでの連続した数日間の仕事だからです。
2～3日ごとに休憩を取ることで、どれだけ勤務時間が長くても燃え尽き症候群になることはありません。
日本企業はアメリカ企業のように従業員を左右に解雇することはできない。だからこそ、彼らは従業員にも何らかの形で利益をもたらす方法で、フルタイム労働者の給与を下げるあらゆる手段を模索しているのだ。
担当のすべての古い恐竜の化石は、このニュースを聞いて発作を起こし始めました。
週4日だけど1日20時間、アミライト？
日本のサラリーマンは通常週5～6日、1日20時間働くので、仕事が減ります。
週4日勤務だと1日30時間ですね^-^
😂😂
私は幼稚園で働いていますが、すぐには起こりません。
そうですね、決して短縮週間に移行しない業界もあります。そして、私は非常に長い間日本で何かが変わるとはとても思えません。
https://en.wikipedia.org/wiki/Premium_Fridayキャンペーンを覚えていますか?
そのリンクの統計は寛大です。政府がこれを提案したとき、日本のすべてのマネージャーは大笑いしました。
実際に生産性を高めることよりも、忙しそうに見せて長時間労働をすることが重要です。週4日勤務の実証済みの成功は非難されるべきだ
夫はプレミアムフライデーを一度だけ受けましたが、その後その話は一切出なくなりました
なんてことだ、あの記事はウィキペディアで見た中で最悪の翻訳だ
私にはこの説明が理解できず、週5日未満の労働時間が登場するたびにこの説明を目にします。答えは「不足を埋めるためにより多くの労働者を雇用する」ことになるはずだと思います。それは高すぎる、企業がそれに応じないだろうという人は当然いると思いますが、それは週4日労働自体が機能しない理由と同じ言い訳です。物事をうまく進めるには、単に全員の同じ日のスケジュールをハッキングするだけでは不十分ですが、たとえ多少の変化が必要であっても、社会に労働時間を短縮するよう促すことには価値があると私は考えています。
同情します。私は教師をしていますが、日本の教育業界はワークライフバランスに関して他の日本の業界よりも遅れていることで有名です。
しかし、日本の学校の教師がLGBTQ+問題についてオープンに議論することを許可していることや、学校が性同一性の柔軟性を組み込んだ制服をデザインしていることについて、私は「すぐには実現しない」と言っていた時期がありました。現在、こうした変化は、普遍的ではないにせよ、非常に一般的になっています。
私がこの問題についてどう見るかは、雇用主にとって週 4 日労働が週 5 日労働と同じくらい効率的ではないことを示す研究を私は知らない、ということだと思います。より効率的になる可能性があります。そのため、週4日労働を検討することに消極的な雇用主（そして労働者の給与削減を条件としか考えていない雇用主）は、自分たちの仕事があまりにも苦手で、どうやって調整すればいいのかわからないと世界に電報を打っていることになる。効率を高めるための実践。
私たちのコミュニティは、日本の非効率な経営について下劣なジョークを飛ばすのが大好きですが、効率を向上させるためのこの適応を拒否すると、職場がより柔軟なライバルに飲み込まれることになる時が来るでしょう。それは時間の問題です。
それが物流の問題であるというよりも「文化」の問題なのかどうかはわかりません。学校には保育という二つの目的があります。他の業界の労働力をサポートすることを目的としているため、スケジュールに関してそれらの労働者の実際のニーズに応える方法で制度を構築する必要があります。つまり、学校が週 4 日制に変更される転換点は次のとおりです。社内のポリシーや意志にはあまり依存せず、他の企業が従業員のスケジュールを調整することが多くなります。
好奇心から。あなたは1日に何時間働きますか？
標準の8、なぜですか？
私はこの件については無知ですが、子供たちと8時間も一緒に過ごしていないのではないかと思います。残りの時間をどう過ごしますか？私はいつも、教師は8時間フルで働くわけではないと思っていました。ただ自分自身に知らせたいだけです。
私は担任ではありませんが、担任やその他の学校職員は全員、1日最低8時間は働いています。担任の先生は一日のほとんどを子供たちと過ごします。 1日1回、午前中に子供たちに短い英語のレッスンを教えたり、アシスタントとして午前中の保育を手伝う日もあります。私の一日の残りの時間はオフィスで過ごします。私は学校で翻訳者兼アシスタント プログラム コーディネーターも務めています。学校内で英語をまったく話せるのは私だけなので、週に 4 日だけ働くと仕事量が増えてしまうように感じます。 .. 彼らは英語でメールを送ったり、書類を翻訳したり、その他すべてを私に頼っています。 5日を補うために他の4日に9時から6時より長く働いたなら、それはうまくいくと思いますが、誰がそんなことをしたいですか。
（笑）月2,000ドルで1日12時間労働している人たちにそれを教えてください
誰が夢精してここでこんな事になるんだろう 😂
人口減少への懸念から、このように考えて国民に家族を築く充実した時間を与えるべきだが、おそらく日本の企業のほとんどはこれに反対するだろう。
「日本という勤勉な国には、文字通り死ぬまで働くことを表す言葉がある」
ああ、これはいい記事になりそう…
これが現実になる前に、日本がまずすべての麻薬と同性結婚を合法化する可能性がはるかに高いでしょう
週4日なのに給料はもっと少ないですよね？
プレミアムフライデーを覚えていますか？
やあ皆さん
仕事の量を減らしてみたことはありますか?
爆笑、一部の企業が土曜に仕事をしないことにかなりの抵抗を感じていた。私は大賛成ですが、頑張ってください。
日本は欲しいものがたくさんあります。しかし、階層構造により、そのような週の労働時間は、最上位で発生するまでは決して発生せず、その後も…
では、政府の仕事はすべて週4日になったのでしょうか？それは素晴らしいことです！ /秒
「企業の皆さん、週4日勤務にしてみてください。私たち、いや、いや、いや…私たちは重要すぎるので、そんなことはできません。」
50時間/5日としましょう
5日以内。
彼らは 4 日間、同じ労働時間を望んでいますか?
高齢化が進む日本の労働文化が長期的には西洋風になることは避けられない。
日本のZ世代は、昭和の愚か者たちに立ち向かう私たちの希望です。
しかし、それはそうではありません。企業のくだらない人間として20年間過ごして、トップに上り詰めると、その20年間のフラストレーションを、下の人たちに悪口を言うことで晴らすことになる。
それは終わりのないサイクルです。
同意します。でもそれは日本に限らずどこでもそうだよ
ただ、日本では社会的な階層があまりにも明らかです
決して起こらない
見出しに「欲しい」と書かれても意味がない、必須のニュースが欲しい
私はすでに週1日勤務になっています。忙しいふりをして過ごす4日間。
日本の効率™
すべての人にうまくいくとは思いません。
工場で働く日本の叔父や叔母は、もともとあまり稼げないので、できる限りたくさんのザンギを使って働くことを好みます。もちろん働ける量には限界がありますが、4日働いて3日休むわけにはいきません。今は3～4日働いて1日休むことでストレスが少ないそうです。 （ある種の）構築中。
政府によって強制されるのではなく、有機的に導入されれば、週4日の仕事も機能する可能性がある。十分な成功を収めている企業がそれを採用し、それが双方にとって有益であることが示されれば、他の企業も追随するでしょう。もちろん、日本は日本なので、少なくとも手始めには政府からの追加の後押しが必要です。しかし、長期的には確実な結果を示す必要があり、そうすれば変化は自然になるだろう。
そうしないと、まさにプレミアムフライデーと同じになってしまいます。
プレミアムフライデーを思い出します。長い間聞いていませんでしたが、それは月に1日だけでした。
日本は生産性が最も低い国の一つです。おそらく従業員は生活のために残業代を求めているからでしょう。
彼らが今考えているような恥や影響を与えずに休暇を取るように彼らに勧めるだけで、状況は改善されます。
あなたがどこから来たのかは感謝しますが、人々に休暇を取るよう「ただ」奨励するだけでは十分ではありません。私の雇用主はすでに私に休暇を取るよう奨励しています…しかし、雇用主はまた、現実的に言えば、私が休暇をすべて取得しながら仕事を終えることはできないような方法で仕事を手配しています。
私に割り当てられた日数をすべて費やしても、誰もノーとは言えませんでした。しかし基本的に、私が自分で選んだすべてのプロジェクトを元に戻さずにそれを行う現実的な方法はありません。そして、休暇を取ったためにキャリアの機会を逃したという業績評価は決してありませんが、それらのプロジェクトを欠席したことは言い訳として使われるでしょう。
したがって、休暇を取るよう奨励するだけでは十分ではありません。それは必須であり、休暇を取らないことが不利になるような方法でシステムに組み込まれている必要があります。それが、人々に「与えられた」休暇を実際に取得してもらう唯一の方法です。
聞いてください、そんな対策は必要ありません、もしかしたら在宅勤務から始めてもいいかもしれません??まず最初に、全般的に同様です。
歯噛みが激しくなる
実際には、出勤して 5 日目には定時で帰る人もいます。そして彼らの同僚はそれについて延々とたわごとを言うでしょう。
デスクで疲れて気を失うことが名誉なこととみなされ、時間通りに一番早く帰ると勤勉ではないと見なされるため、（実際には何もできていないにもかかわらず）余分な時間滞在することが期待されている有害な労働文化を排除してはいかがでしょうか十分。
これは大きな問題の 1 つです。
プレミアムフライデーを覚えていますか?? 🤪
私が不思議に思っているのは、電車の混雑が大幅に軽減され、人々が都市中心部の外にもっと広いスペースを持って家族を築くことができるのに、ここではまだリモートワークをほとんど導入していないことです。
各州からは、あなたの国は美しく、文化は素晴らしいとコメントされています。 3日休み、はい。
コーポスは決してそれに同意しません。
新しい親に週 3 日または 4 日の勤務を与えて、給料は丸 1 週間として支払うよう義務付けるのはどうでしょうか?したがって、新しい家族は子供を育てるための追加のお金と時間の両方を手に入れることができます。
まさにそういう考え方が私たちに必要なのです。しかし資本家は決してそれを実行しようとはしないだろう。
これは彼らにとってうまくいかないでしょう。フランス人はほとんど働かず、休みがたくさんあります。彼らは子供を作る代わりに、自由時間を抗議活動や暴動に費やしているだけです。家族の不足の問題は、時間とお金だけではありません。現代人は、さらなるストレスや責任を望んでいません。独身のままで、旅行したり、過ごしたり、楽しい人生を送る方が簡単です。
フランス人の賃金は非常に低く、生活は高価だ。もし彼らが時間内にお金を捻出できたなら、間違いなくもっと多くの子供を産むだろう
必要なのは時間とお金の両方ですが、ほとんどはお金です。 当時、人々はたくさん働いていましたが、男性は自分で家族を養う余裕があり、妻は家庭を守ることができたので、人々は生活のバランスが取れていました。
現在、両親は生計を立てるために働かなければならないため、若者にとって赤ちゃんを産むことは大きな負担となるだろう
なぜ当時誰もが子供を産む余裕があったのか知っていますか？人々は常に休暇を取ったり、旅行したり、消費者製品を大量に購入したり、外食したりすることはありません。生活水準ははるかに低かった。今はもっと高くなっています。子供を産む余裕がないのではなく、より高い水準の子供を産む余裕がないのです。私はそれを批判しているわけではありません。私も子供たちに最善を尽くしたいと思っています。
子供を持たないのは通常中産階級であるため、あなたの説明が妥当ではないのはそのためです。貧しい人々は子供を産んでいます。
もちろん、それは理由のほんの一部にすぎません。 Reddit スレッドで議論するには多すぎます
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ご覧いただきありがとうございました。みなさんはどう感じましたか？
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