【中国の反応】「#日本の若者が仕事を辞め、派遣会社に助けを求め始める# [話せないまま辞めた」日本人雇用の逆光とブランケット企業蔓延批判

#日本の若者が仕事を辞め、派遣会社に助けを求め始める# [話せないまま辞めた

#日本の若者が仕事を辞め、派遣会社に助けを求め始める# [話せないまま辞めたいですか?日本人は退職代行サービスに頼る] #日本の若者は仕事を辞めるのを手伝ってくれる人を探すのに千元を費やしている# 8月31日のCNNの報道によると、日本の残業文化が健康問題やキャリアの振り返りを引き起こす中、退職代行サービス業界はが活況を呈しています。 24歳の女性はメディアのインタビューで、大手電子決済会社で働いており、通常の勤務時間は午前9時から午前9時までだが、午後11時まで働くこともある、と語った。彼女は健康上の問題を理由に仕事を辞めることを決めたが、直接退職を申し出ると無視されたり嫌がらせを受けたりするのではないかと心配し、代理店に助けを求めるつもりだった。日本では、もはや定時に退社することはおろか、退職することも容易ではありません。 報告書によると、退職代行会社は感染症流行前に出現し、感染症流行後に業界はさらに発展したという。これは、日本人が自分の職業選択や人生観を熟考し始めていることと関係しているのかもしれません。東京都港区に設立された代理店「モムリ」を例に挙げると、過去 1 年間で 11,000 件もの顧客からの問い合わせに対応しました。代理店退職の手数料は高くはなく、「限定」の手数料はパートタイム従業員で12,000円（約580元）、フルタイム従業員で22,000円です。サービスには、退職届の提出、会社との交渉、法的紛争が発生した場合の弁護士の推薦などが含まれます。業界最大手のEXITの場合、手数料は4～5万円と少し高めです。辞める覚悟に比べればまだ安い費用です。 日本には長年の残業文化があり、さまざまな業界で残業が日常化しているため、政府は非倫理的な雇用主のリストを公表し、求職者がこれらの企業で働く際に直面する可能性のあるリスクについて警告する必要がある。 2017年にこのリストが発表されて以来、全国の労働局は370社以上の企業をブラックリストに登録した。 (環球時報)

人口減少について考えてみましょう。これはおそらく 8090 年の未来です。最近、我が国では年金逆転問題が問題になっていますが、私たちの世代は退職後にお金がもらえなくなります。この国は3人の子供を必要としています。2人目と3人目の子供を持つ親たちにとても感謝しています。誰もいないと、私たちの未来は80代、90代になっても働かなければなりません。

＞中国がどんなに発展しても、日本では今の生活水準では生活できないのは夢ですか？

> 誤解しないでください。彼らは80歳や90歳になっても働きます。彼らは社会から見捨てられたくないからであり、社会も機会を提供します。雇用のためです、強制ではありませんね？就職が困難で中年の危機に直面している中年層よりはマシなのだろうか？

辞めてもらうのが一番いいんじゃないですか? だったらお金をかけて人を雇わなければいけないのに、何とも言えませんね?

> これらの企業は、より多くのお金を得るために、あなたが職場でいじめを受けていたり、精神的に落ち込んでいることを証明するのを手伝い、会社から最後の一滴まで搾り取ろうと全力を尽くします。

＞より多くのお金を得るには、競業避止契約などで騙されないための補償が必要です。

> 中国では、退職したにもかかわらず、当然の賞与を得ることができず、競争禁止協定に騙されている人が何人いるでしょうか?

私が知っているのは、日本の中産階級の割合が非常に高いということだけです。そして給料も本当に高い…！あなた自身の牛や馬のニュースを投稿してもらえますか?

> 私が知っているのは、彼らは子供を持ちたくない、子供を育てるお金がない、そして彼らは欲望の低い社会であるということだけです。あなたは彼らを裕福であるように見せていますが、実際にはそうではありません。彼らがどれほど幸せであるかを示すことはできません。

>？日本に住んだことはありますか？ 現在の東京の給料はたったの12,000～13,000で、普通の人は一生かけてもアパートも食事も買えません。初任給は500～600ドルのレベルでしかありません。北京、上海、広州、深センよりもサポートがはるかに優れています。私はここにいます。日本に10年間住んでいると、噂だけを聞くのではなく、実際に生活する必要があると感じます。事実を話すまでの一定期間。

日本には本当に労働局があるのでしょうか？労働局はまだ仕事してるの？

＞フロアリーダーはがっかりしている。労働局があるだけでなく、警察署もトラ娘を逃がさない。

> 恥ずかしがらないでください、他の場所の労働組合や道路労働組合が仕事をしていますよね？

これは中国にとって素晴らしいことです。企業はあなたが無報酬で辞めることを望んでいます。

日本の労働局はまだブラックリスト登録について知っているが、中国には労働局がない

私のお気に入りは、退職について言及することです。日本語を勉強して、他の人の退職を支援するために日本に行きます。

我が国も、現時点では賃金滞納などの労働法違反のコストが低すぎるため、完全な企業ブラックリスト制度を確立する必要がある。

Weibo公知、保湿、1450、中国での残業について叫ぶのが好きではありません。快適に栄養を補給するために日本に行ってみませんか？ 日本の残業文化を見てみましょう

> 無料の残業と有給の残業は別のことです。オーストラリアと香港が過去に何をしたかを見に行きましょう。

> 少なくとも残業代はもらえるんですよね？

今年は社会保障費として50円余分に支払います。

私たちはここで 10 年間働いていますが、あなたを解雇するよりはむしろお金をあげたいと思っています…

まずは自分の国を見つめてみませんか？

東アジアの三大「花巻」はお互いを損なうべきではない

数日前、日本は反雇用時代に入ったと言いましたよね?

> 工場の介護労働者のような汚い仕事は確かに人々を奪っている

残業も多く、土日休みも完全に実施されておらず、休日に余分に休まなければなりません。

なぜ私たちはこのような縮れた国を持っているのでしょうか？

日本は労働法を最も遵守している国ではないでしょうか？なぜまだ残業をするのですか？

腐敗した役人は何百億も横領し、国民の給料は3,500ドルなのに、一日中他人のことを心配しているのです。

とても気まずい