【海外の反応】「中国、高齢化の圧力が高まる中、退職年齢を最大5歳引き上げる」高齢化への対応に懸念を表明する現実的なコメントが多い

中国、高齢化の圧力が高まる中、退職年齢を最大5歳引き上げる

男性は63、女性は58に引き上げられています…先進国の中では依然として最低の部類に属します…

これで終わりではない、彼らはまた同じことを繰り返すだろう。来年というわけではありませんが、必ずそうなります。

彼らは10年ほどで厳しい人口変動を乗り切らなければならない。より発展する場合の問題は、古い非生産的な人口が死なないにもかかわらず、依然として資源を消費することです。少なくとも少子化はまだ続いていないようだ。

この問題に対処するために彼らがそれを 70 に押し上げたとしても私は驚かないでしょう。

中国は出生率が低い。韓国が低いのではなく、低いのです。

一人っ子ルールを撤廃しても出生率は上がらなかった（明らかに出生率が低く抑えられていた）、それが文化の一部となったためだ。

あなたが一人っ子で、友達も全員一人っ子だった場合、2人いるのは奇妙に感じますし、まして代替率に必要な3人以上はなおさらです。平均レートは 2.1 である必要がありますが、何も持たないものが常に少なくとも 10% 存在します。実際に子供を持つ女性の約半数は、代替率を達成したい場合は3つ以上が必要です。

クリックを節約してくれてありがとう

しかし、他の国の人々は通常、毎日6/7毎日14時間も働きません。

中国にもいない…中国人労働者はCCAをかき集めている。年間労働時間は 2,100 時間ですが、たとえばヨーロッパと米国は 1,800 時間です。 17％の差。

私は年間 18 時まで職場にいるかもしれませんが、18 時も働けないのは間違いありません。

米国は労働者の権利を尊重していないことがよく知られているため、悪い例です。唯一の違いは、米国が先進国であるということです。

実際、多くの人が驚いたことに、米国の平均的な労働者は、ヨーロッパの平均的な労働者よりも多く働いていません。両方とも年間約 1,700 ～ 1,800 時間です。

政府は、成人した子供たちがかなり早い段階から親をサポートするという文化的な期待を考慮に入れているのだろうか（つまり、少しでも働いていれば、親が退職しているかどうかに関係なく、手当を受け取ることができる）。 4-2-1問題と若者の大量失業により、これは時間の経過とともにますます困難になるだろう

つまり、可能な限り低い賃金で 1 日 12 時間、週 6 日働く場合です。あなたには早期退職がふさわしいと思います。

ブーム、人口動態問題は解決しました。資本主義の豚をチェックメイトする。

人口問題の解決を目的としたものではありません。年金制度を破綻させないことが目的だ。ますます多くの国が近いうちに何かをしなければならないだろう。

ですから、私のコメントは皮肉でしたが、あなたの指摘によれば、年金制度は人口動態の問題で困難に陥っているのです。検査をしないと病気が治らないのと同じように、これでは人口動態の問題は解決しません。年金問題には多少の助けにはなりますが、制度を持続可能なものに修正するというよりはむしろ応急処置です。

これは、退職金の支払いのために若者（労働者）に課税することへの依存を排除​​する「修正」または「システム」があることを前提としています。 なぜなら、「制度」に関係なく、退職金の支払いのために労働者に課税するからです。 高齢者の介護（もしあれば）をするのが常に若者であるのと同じように。

これが起こったとき、フランス人はパリを焼き払おうとした。 中国人がどう反応するか気になる。

フランス人が癇癪を起こしたからといって、状況の数学が変わるわけではない。

通信社は数名の中国人にこの変化についてどう思うか尋ねた。彼らは文句を言えないと言いました。

シンガポールは何年も経ってもまだ炎上していない

他に何もすることが許可されていないため、彼らは何もしません

私は中国の最大のファンではありませんが、それでもほとんどの国よりも低いです 🤷‍♂️

はい。しかし、中国の年金はほとんどの西側諸国に比べてはるかに低いため、ほとんどの中国人は退職後も働かなければならないことも認識する必要があります。

そうですか？先進国と年金の比較をぜひ見てみたいです。

アメリカでは、社会保障はただあなたをぼったくり、あなたが死んだ後もあなたのお金を保持します。

それでも私たちより5年早い

とにかく給料をもらえない人が多い…

退職者が遅れて退職する場合、空きポジションがなくなった場合、新たに入社する労働力や卒業生はどうなるでしょうか?

現在、若年層の失業率が過去最高を記録しているではないか。 誰もが教えたり訓練したりできるわけではないことは承知していますが、新入社員や後任者を訓練していることを証明できる人にのみ退職率を上げることで妥協できるでしょうか?

まさにその通りです。

みんな、ffs。他の国と同じように若い外国人労働者の移住を増やしてください

その戦略は現在カナダにとってうまくいっている。

彼らは独自のバージョンの Project 2025 を持っています。

すぐに側溝油に投資してください。

とにかく給料をもらえない人が多い…

次はアメリカ。

95まで再上昇

何を吸っていますか

低いように見えますが、60歳の中国人男性は他の国の人よりもはるかに疲れているに違いありません。その年齢で毎日14時間働くのは本当にストレスがたまる。

さらに、これは彼らが孫の世話をすることができなくなることを意味します。

この14時間/日はどこから来たのでしょうか？私の知っている人たちは6～7時間働き、特に退職が近づくにつれ、ほとんどはただのんびりしているだけです。それは会社によると思います。

それはあなたの仕事と地域によって完全に異なります。肉体労働で働いているか、996をやっているハイテク企業の卒業生か、クソ貧しい場所に住んでいない限り、1日14時間働く人は誰もいません。

Redditは中国について何でも知っている。中国では、年齢が上がるほど、仕事は冷たくなる。彼らは若者を懸命に働かせているが、特に公共部門の高齢者はすべてをクソにし、ばかげた年金をもらっている

退職年齢の引き上げを余儀なくされているのは年金問題である

ほんの一例ですhttps://www.google.com/amp/s/www.bbc.com/news/articles/cg67w73nxqxo.amp

それは確かに企業によるが、重要なのは中国共産党によって許可されているということであり、そうでなければそれらの工場は禁止されるだろう。

くそー、だからこそ多くの人が中国共産党の気の利いた政府の仕事を求めているのだろう。あまり高いところに登らない限り、これらの位置はほとんど寒いです。

それが10～20歳の若者の仕事だ…今では工場での仕事を一生かけて働く人はいない。

誰もが 996 時間のスケジュールでテクノロジー企業で働いているわけではありません。そして、職場で1～2時間の仮眠をとる人も多いでしょう。

ジャスティン・トルドー首相もこれを望んでいる