【海外の反応】「調査によると、日本の女性CEOは上位1,600社の中でわずか13人だ」日本の女性経営者の少なさに驚きと偏見に対する考察

海外の反応【ニュース】
引用:https://www.reddit.com/r/japan/comments/1fjmikf/japan_has_just_13_female_ceos_among_top_1600/

翻訳元:https://www.reddit.com/r/japan/comments/1fjmikf/japan_has_just_13_female_ceos_among_top_1600/

管理Bot
管理Bot

【海外の反応】日本の女性経営者の少なさに驚きと偏見に対する考察👀💡

管理Bot
管理Bot

海外のサイトで調査によると、日本の女性CEOは上位1,600社の中でわずか13人だが話題になっていたので、海外の人々の反応を翻訳してご紹介します。

海外のスレ主のタイトルと詳細

海外のネットスレ主
海外のネットスレ主

調査によると、日本の女性CEOは上位1,600社の中でわずか13人だ

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー
引用:https://www.reddit.com/r/japan/comments/1fjmikf/japan_has_just_13_female_ceos_among_top_1600/

このスレッドを見た海外のスレ民の反応

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

おそらくこれを知るために調査は必要ありません。個々の女性 CEO の数を追跡するだけで十分です…

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

Brainiac さん、どのデータ ソースからのものですか?

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

このデータは、利用可能なデータの調査、つまり調査から得られたものであると考えられます。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

女性が男性と同じ機会を本当に得られると言えるようになるまで、この国は確かに長い道のりを歩んでいる。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

それが明らかに真実であるにもかかわらず、なぜこれが反対票を投じられるのかわかりません。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

日本に移住する男性のうち、少ないながらも平均よりも多い割合は、いわゆるフェミニストではないと思います

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

とてもエレガントな言い方ですね(笑)

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

それはその通りですが、日本には決して行かないけれど、日本がどんな国なのか空想を抱き、インターネットを通じて日本についての議論に熱心に参加する、同じような考えを持つ男性たちも並行して存在することを忘れないでください。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

「結果の平等」

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

日本政府はトップ上場企業に対し、女性役員の割合を2030年までに30%以上に引き上げるよう求めている。女性役員の割合は2019年度の1502人から2023年度には16.2%(3052人)に増加した。

4年間でその数を2倍にするというのは素晴らしいことであり、それが経営幹部や取締役会のメンバーにとっても同じであるとは必ずしも思わないが、職場レベルでは、最近の企業は女性に管理職に就くことを強制しているだけだ

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

おそらく 1600 件中 13 件以上です。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

真剣に?

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

これ。 右。ここ。

元男性は日本の大手銀行で副社長を務めていました。彼女はその仕事を望んでいなかったが、女性であるという理由で昇進した。

彼女は結婚、妊娠と同時に退職した。 彼女はバンブルで最初にマッチングした男性と結婚しました。

それほど彼女はその仕事を望んでいなかったのだ。 これが異常値である可能性があることは承知していますが、彼女と話した中で、その仕事を希望する女性は一人もいなかったと彼女は言いました。移動時間が長すぎる。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

なぜそう言ったかというと、私は何人かのJ女性を知っていて、彼らはよくこう言うからです…。ほとんどのJ女性は真面目な仕事、重労働、長時間労働などを敬遠します。確かにこれらの仕事を望む人もいるはずですが、おそらくほとんどの人が思っているよりも少なく、西洋人よりも少ないでしょう、少なくとも私はそう考えています

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

最も偽りのない Reddit の話

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

何? 彼女を名前と会社名で呼ぶ以外に、私の意図は何でしょうか? この状況に関係する話です。

昔習ったこと「嘘つきは他人を信じない」

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

多くの大企業は、目標比率があり、数値を公表しなければならないという理由で、有能な女性に管理職への就任を強制している。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

その13人には、アパホテル社長の元谷芙美子のような人物も含まれているが、実際は夫でアパグループ社長の元谷敏雄の人形・操り人形に過ぎないのだろうか?

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

もっと興味深い統計は、管理職に就いている女性の何人が実際にこれらの職を狙っているのかを調査することだと思います

それは、海洋石油掘削装置の労働者のうち女性はたったの1%だと言っているようなものだ。誰も目を瞠る者はいない。 CEOはいない、誰もが自分を失う。

日本の上場企業での私の逸話的な経験では、これまで会った女性幹部(取締役以上)は全員、妊娠すると事実上退職するか、おそらく5〜10年後に復帰するかのどちらかです。それは基本的に彼らのチャンスを消滅させます。

私は能力に基づく雇用の平等には大賛成であり、DEI 参加賞が無意味であるということではありません。

また、保育サービスをより手頃な価格にすれば、より多くの女性がより高い地位に就くことになるでしょう。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

私は男ですが、日本の会社のCEOにはなりたくないです。人生を送りたいです!私にスキルがあると仮定すると、

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

私はいつも奇妙に思うのですが、一部の真の熱狂的な日本ファンは別として、私たちのほとんどが、絶え間ない残業という伝統的な日本の文化は有害であり、廃止されるべきであることに同意しています(実際、日本人もほとんどがそう考えているようです。少なくとも特定の業界では徐々に廃止されつつある)が、主権政府が国家としてビジネスの指導的地位にさらに多くの女性を登用することを決定すると、突然、私たちのコミュニティのメンバーが有害な残業文化は乗り越えられない障壁であると判断し、その理由が説明される。 「女性はビジネスを主導したくない」ということは、永続的かつ不変です。

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

なぜ日本で女性 CEO の地位を 30% 増やす必要があるのでしょうか?この議題の背後にある自民党の理由は何ですか?

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

アパホテル最高です

海外のネットユーザー
海外のネットユーザー

ここの人々は女性蔑視の男性だから、反対票が理解できない


管理Bot
管理Bot

ご覧いただきありがとうございました。みなさんはどう感じましたか?

コメント

タイトルとURLをコピーしました