翻訳元:https://www.reddit.com/r/japan/comments/1fv6ndt/japan_ranked_one_of_the_best_countries_for/
【海外の反応】外国人、感動する👀💡
海外のサイトで日本はライフワークバランスが最も優れた国の一つにランクインが話題になっていたので、海外の人々の反応を翻訳してご紹介します。
海外のスレ主のタイトルと詳細
日本はライフワークバランスが最も優れた国の一つにランクイン
このスレッドを見た海外のスレ民の反応
これはどのようなデタラメでしょうか?
クリックベイトのタイトル。東京はブダペスト、ブエノスアイレス、ワルシャワ、プラハ、ロンドンの下にあります。
😂😂😂😂😂😂😂これは冗談ですよね?
兄弟、日本の会社で働くことは、ヤクザで働くよりもほんの少し良いです。 ああ、私は他の日本の会社で働く前に、ヤクザで働きたい 🤣
ああ、なんと。とても嘘です。
これは冗談に違いない。
24位。アジアナンバー1。リストによると!
日本にはアメリカのようにエイプリルフールがあって、代わりにオクトーバーフールがあるのでしょうか?
50 件中 24 位にランクされています。このリストは都市/国別なので、日本全体ではなく、特に東京だけです。実際、日本は他のどこにもリストに載っていませんが、いくつかの国が複数回リストに登場しています。
これは、選択的に言葉を選んだ見出しを利用して、人々の現実認識を変え、さらにはデータによって示された実際の論点を反転させることができるという好例です。
これはフォックスニュースレベルの欺瞞だ。
したがって、厳密には嘘ではありませんが、実際には日本という国に本当の問題があることを示しています。
アジアNo.1?はい、信じられます。たとえばインドでは、サラリーマンのホワイトカラーの 51% が週 50 時間以上働いています。工場で1日あたり2.5~3ドルで12時間勤務している人を見たことがあります。インドには労働組合や労働者の権利がないため、搾取が容易です。
WLBに関しては中国の方がインドより少し優れており、中東はインドと似ています。シンガポール人は日本よりも長い時間働いています。
ワークライフバランスにおいてアジア大陸でナンバーワンになるのは、とてもハードルが低いです(笑)。しかし、それでもなお達成です
日本または東アジアのどこかに行ったことがありますか?なぜなら、ワークライフバランスが取れていないことがすぐに明らかだからです。
/r/ノットオニオン/
笑
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日本は最も優れた労働文化において世界で24位にランクされています。
https://remote.com/resources/research/global-life-work-balance-index
日本の労働時間はOECD平均よりも短い。
https://www.oecd.org/en/data/indicators/hours-worked.html
考慮すべき要素がいくつかあります。報告された労働時間のデータは正しいですか?他の国はどうか知りませんが、日本では労働時間は日本の法律によって厳しく規制されており、雇用主は超過労働時間の支払いを義務付けられており、超過労働時間をカウントしないことは違法です。したがって、日本のデータは非常に正確です。
フルタイム労働者がどれだけ働いているかを知るためには、パートタイム労働者の割合も考慮する必要があります。
日本はOECD平均よりもパートタイム労働者の割合が高いですが、オランダ、スイス、オーストラリアなど一部の国ではパートタイム労働者の割合が高くなります。
https://www.oecd.org/en/data/indicators/part-time-employment-rate.html
パートタイム労働者の割合を考えると、スイスはフルタイム労働者の労働時間が日本より長い。日本は労働文化が最も優れているという点でスイスよりも優れており、労働時間はスイスよりも短い。スイスは良い労働文化で有名なので、日本もとても良いです。
私は最近両方の場所に住んだことがありますが、私の経験や周りの人の経験からすると、これは完全に間違っているように思えます。
スイスでは大都市であっても午後8時以降は基本的に閉鎖される。平日は営業しており、ほとんどのスーパーマーケットを含む店舗は日曜には閉まります。労働時間の上限は週あたり 42 時間程度です (最近、国民投票により最大 40 時間から引き上げられました)。
日本のこの非常識な利便性を支えているものは何だと思いますか?労働者の血と汗、そして規制されていない残業。
「日本のデータはかなり正確です」 😂
私と私の友人が所属していたブラック企業の皆さんは、もう一言言いたいと思います(あるいは、黙っていてください!)。
「すでに支払われている」無制限の残業代を伴う契約が一般的であり、そのうちの 1 時間も統計で追跡されるとは考えていません。いいえ、データはまったく正確ではありません。
「労働時間を支払わない・報告しないのは違法だから正確だ」というのはひどく素朴な見方だ。米国でも同様の行為は違法ですが、非常に一般的であるため、米国における窃盗の最も多い形態は賃金窃盗です。もちろん、同じことが日本でも起こっていますが、数字を追跡するのは困難です。
ご覧いただきありがとうございました。みなさんはどう感じましたか?
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