【海外の反応】「韓国の外国人介護者試験プログラムを辞めたフィリピン人2人、過重労働と過剰な監視を理由に」韓国の外国人介護者に対する過酷な労働条件と監視への批判が反映されている。

韓国の外国人介護者試験プログラムを辞めたフィリピン人2人、過重労働と過剰な監視を理由に

とにかく過労と過剰監視が韓国の平均的な生活だ

そう、韓国の労働文化は外国人だけでなく地元住民に対しても敵対的なようだ。

はい。どの国も国民よりも移民の労働条件が劣悪です。国民の労働条件がすでに非人道的である場合、移民にとってはさらに悪化するだけだ。

フィリピン人の介護者が諦めるということは、過労を超えているということだ。韓国の労働文化は非常に厳しいものに違いありませんが、国民に子供を産むための時間と意欲がないのも不思議ではありません。

ここの研修医は、シフトを埋めるために定期的に週 60 時間、何か月も変わり続けるスケジュールで働いています。そのため、彼らが過労を感じるということは、休憩がほぼゼロで、有害なマイクロマネジメントが継続的に行われることを意味します。

それは世界中のすべての研修医にとって普通のことではないでしょうか?それは韓国特有の問題ではない。

確かに、米国のかなりの数の病院と比較すると、韓国に比べて MR の現場での勤務はおそらくはるかに少ないでしょう。私に経験があるとは言いませんが、米国ではほとんどの病院が書類上の労働組合を尊重する必要があるのではないでしょうか?

「外国人介護士実証事業」

増え続ける高齢者への配慮かと思いましたが、赤ちゃん向けでした。地球上で出生率が最も低いこの国は、少数の赤ちゃんの世話のために外国人労働者を雇っているが、基本的にその仕事を望む人は誰もいない。

つまり…それは目的ではありません。それは実際には人々の出産を奨励するためです。政府は乳母の費用を負担するので、彼らは育児の心配をする必要がありません。

とても奇妙です…乳母の費用を払えるなら、親が子供と一緒に家にいるのに十分な額を労働者に支払うことができるはずです。

発展途上国から来た外国人乳母の方がおそらく費用は安くなるでしょう。

おそらく彼らは、低賃金の外国人乳母に資金を提供するほうが、高金銭生産労働者を一定期間仕事から外すよりも安いと計算したのだろう。

問題は、多くの人、特に女性にとって、キャリアから休むことは本質的にそのキャリアに対する死刑宣告に等しいということです。政府は産休や育休から職場に復帰する権利を保証していますが、あなたが不在の間は、基本的に他の人が先に行ってしまうのです。

ほとんどの韓国企業は、昇進をしたり、成果に応じて報酬を支払ったりしません。彼らは勤続年数と年功序列によって給料を支払います。人々はコホートを経て昇進します。

休むとグループから遅れてしまいます。そして、同僚があなたの余裕を奪ってしまうため、同僚に余分な仕事の負担を与えていると見なされることもよくあります。それであなたはある種取り残されてしまうのです。あなたはチームを失望させました。

また、共同銀行口座も違法です。そのため、誰が休暇を取ろうとも、現金を得るために他の人に依存することになります。その人が手当を設定します。現在、誰が何を支払うのかなどについて議論があります。

韓国女性の多くは働きたいが、小遣いや介護のために夫に依存したくない。

さて、私が言うことはすべて普遍的なのでしょうか？いいえ。しかし、問題の多くは一般的なものであるため、単に有給の産休を増やすだけでは問題は解決しません。特に、韓国人女性が次々と世論調査で結婚生活の不満として挙げる最大の問題は、家事労働の不平等な配分であるためだ。

韓国人男性の多くは、自分たちが家事や育児をすることを望まないし、それが正しいと信じていない。韓国人男性の中にはこの問題に関してもっと寛大な人もいますが、それらの男性の母親の多くはそうではなく、義理の娘が自分の分を全額果たしていないことに激怒するでしょう。韓国女性がよく抱えるもう一つの不満は、義母に干渉することだ。

この乳母制度は、こうした問題の多くを解決してくれるはずです。

おそらく彼らはとにかく家にいて、実際の赤ちゃんの世話は乳母が行っているのでしょう。今でもそうする親もいる

南朝鮮人男性は先進国の中でも最も性差別的な人々の一人だ。あなたをより良い奴隷のように扱ってくれる人に依存したいと思いますか?いまだに子供か仕事かの選択を迫られているほとんどの韓国女性が、むしろ仕事を選ぶのには理由がある。

韓国政府が出生数を変えたいなら、社会全体を変えるか、子供たちを仕事に就くのに苦戦させようとするかのどちらかだ。政府は、2 番目の選択肢の方が簡単だと判断したようです。

あなたは、生涯にわたって多額のお金を払って教育してきた国民には、多額の税金を支払うことになる労働力として留まってほしいと考えています。保育は低スキルの職業であり、6～7年後に帰国する（または家族を変える）安価な移民が行うことができます。

基本的に、女性を教育し、彼女の収入の可能性が本当に上昇しそうなところまで教育し、時間の最も有効な使い方はおむつを交換することであると効果的に伝えることほど、経済的に破壊的なことは多くありません。

韓国はどうやら無理をして無関係になりたいだけのようだ。

日本も同様だ

そして彼らの出稼ぎ労働者たちも

しばらくインドで働き、現地の運転手を雇いました（多くの人がそうしているように）。私たちのドライバーの前の雇用主には韓国人の妻がいました。 1年後、彼は雇用主に、彼女が彼に虐待的だったので、もう一人で運転しないと伝えた。ですから、フィリピン人の乳母たちが去りたがったことにはまったく驚きません。彼らはひどい扱いを受けていたと確信しているからです。

逸話ですが、私の韓国人のパートナーは、初めて会ったときにサービススタッフの扱いが雑でした。今ではかなり良くなりましたが、サービススタッフに親切にするのには多大なエネルギーが必要であることがわかります。これは文化的な欠陥ではなく性格上の欠陥だと思っていましたが、これはもっと文化的なものだと思います。

パイロットを介護者として雇おうとすると、それが得られることになる

/r/ノットケンM/

韓国との間には色々な問題があるのですが…

移民労働者の搾取：国際労働機関（ILO）の調査は、劣悪な労働条件、長時間労働、低賃金にさらされることが多い外国人介護者を含む、韓国における移民労働者の搾取を浮き彫りにしている。

介護者の燃え尽き症候群: 産業衛生心理学ジャーナルの調査によると、外国人介護者を含む介護者は、過剰な仕事量、サポートの不足、劣悪な労働条件により燃え尽き症候群になる危険性があることが示唆されています。

監視と管理：ジャーナル・オブ・コンテンポラリー・エスノグラフィーによる研究では、GPS追跡装置の使用や厳格な外出禁止など、韓国で外国人介護者を管理するために監視と管理がどのように行われているかを調査している。

文化と言語の壁：Journal of Cross-Cultural Psychologyの調査では、韓国の外国人介護者が直面する文化的および言語の壁が、孤立感、孤独感、断絶感を悪化させる可能性があることを浮き彫りにしている。

社会的サポートの欠如：ソーシャルワーク研究評価ジャーナルの調査によると、韓国の外国人介護者は友人、家族、地域資源などの社会的サポートネットワークにアクセスできないことが多く、精神的、身体的健康に悪影響を与える可能性がある。

ジェンダーと権力のダイナミクス：Journal of Women’s Studies in Educationの調査では、外国人介護者の試験的プログラムで作用しているジェンダーと権力のダイナミクスを調査し、ジェンダーと国籍がどのように交差して不平等な権力関係を生み出しているかを浮き彫りにしています。

国家支援による搾取：ジャーナル・オブ・コンテンポラリー・アジアによる研究では、韓国政府の外国人介護者試験的プログラムは国家支援による搾取の一形態であり、移民労働者の搾取を永続させ、既存の力の不均衡を強化していると主張している。

人権侵害：ヒューマン・ライツ・ウォッチの調査では、強制労働、賃金窃盗、身体的・性的虐待など、韓国で外国人介護者が直面している人権侵害が浮き彫りになっている。

ありがとう、チャット

誰が尋ねましたか？

子供の世話をするときの過剰な監視とは何ですか？小さな子供を他人の手に預けるとき、私はすべてを監視します。

記事では、介護者に対する午後10時の門限について言及していた。

あなたは子供たちに特別にお金を払っているので、子供たちを見守る必要はありません。レストランのキッチンで注文して、調理する様子を見ますか?  そうすることで、（お金を払って）仕事をしようとしている人の邪魔をし続ける環境が生まれてしまいます。

ただし、たとえばキッチンが衛生基準や安全基準を満たしているかどうかをチェックする政府機関があることを除いては。新人で教育を受けていない人が愚かなことをしているのを見て、それを正す従業員もいるかもしれません。キッチンは他の人がやってくれるのでチェックする必要がないと感じています。例えば医者も同様です。他に仕事が見つからないという理由でベビーシッターをしている人に子供を預けると、子供に危害を加えるようなことをする危険性があり、そのようなことが起こるかどうか知りたいです。

保育には法律と強制力のある基準が適用されます。非公開の場でも。さらに、他の仕事と同じように、候補者に賭けることもできます。配管工は、シンクを修理するのを見るために友人を連れていなかったため、あなたが彼の上にマウスを移動すると、きっと喜んでくれるでしょう。

何人のうちの 2 人ですか?それは自由な世界です。誰も外国に働きに行く義務はありません。嫌なら行かない、辞めればいい。

このクソ反労働者的な態度が韓国の人口の少なさをもたらしている。

韓国の問題は韓国だけの問題ではない。

過剰資本主義と新自由主義政策がまったく反発せず、物質的条件が悪化した場合、これは避けられない結果です

あなたのような人がいるからこそ、企業は給料を払っているという理由だけで労働者を搾取できると考えるのです。それが企業の密輸なのか、それとも単なる外国人排斥なのかはわかりません。 😒

これは双方向であり、雇用主は労働者が実際に働くのに十分な魅力を与える必要があるという点で、

それで彼らは辞めたのです。なぜこれがニュースになるのかわかりません（笑）fking media