【海外の反応】「4/7労働時間は日本のすべての企業に適用されますか?」外国人、感動する

4/7労働時間は日本のすべての企業に適用されますか?

メディアの言うことは聞かないでください。正社員の大多数にとって週4日というのは現場では現実的ではなく、比例配分の給与カットを受けない限り、私たちが生きている間に実現する可能性は低いです。

すでに違法な残業法は、日本のほとんどの企業で尊重されていません。平均的な正社員は週に 40 時間を超えて働き、さらに通勤にも多くの時間を費やします。

いいえ。

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いいえ、そうする企業はほとんどありません。これまでの労働時間短縮計画は概して失敗に終わった。

いいえ、その仕事を完了するには 5 日ではすでに十分ではありません。

あなたが時間管理が非常に下手か、あなたのマネージャーがリソースの割り当てが非常に下手かのどちらかのようですね。

通常、原因は人手不足です

そう、それが「リソース配分が下手」ということなのです。

5/9 番が標準であり、通常の (無給) OT が期待されます。私が知っている週4日勤務の場所は、12時間勤務の工場だけです。

もしかしたら２～３世代後かもしれない。私が働いている 50 歳以上のグループは、依然としてオフィスでの時間が重要な指標であると信じています。

ユニリーバは1年間の試験運用に成功し、恒久化に成功した。 私の友人はそこで働いていますが、生産性の管理が簡単だと言っていました。

私の観察によると、生活費を稼ぐために残業を増やす人が増えています。