【中国の反応】「#東京は少子化を逆転させるために4日休みと3日休みで働きます# [英国メディ」4週3休」制度導入のファシズム理論では、労働者の自由と生産性の上昇傾向は、多くの客観的結論の対象となってきた。

#東京は少子化を逆転させるために4日休みと3日休みで働きます# [英国メディ

#東京は少子化を逆転させるために4日休みと3日休みで働きます# [英国メディア: 東京都は日本の少子化を逆転させるために、来年4月に「4日休み3日」勤務制度を開始する予定です] #日本の多くの政府は4日休暇と3日休暇制度を導入しています #環球時報ニュース フィナンシャル・タイムズの最近の報道によると、日本の東京都は日本の最低賃金を逆転させるために職員に週4日働くことを許可する予定だとのこと。出生率。東京都のこの計画は2025年4月にスタートします。 「4日出勤、3日休み」という制度上の取り決めは、日本社会で広範な議論を引き起こした。 日本の「読売新聞」の以前の報道によると、東京都の小池百合子知事は12月3日、都職員が「1日4日勤務し、3日休み」を選択できる制度を2025年4月から導入すると発表した。ただし、この制度は短時間勤務者を除きます。東京都は、従業員の仕事と育児の両立を支援することを目的としており、この制度を都内企業にも広げていきたいと考えています。 読売新聞も報道の中で東京都の関連声明を引用し、都職員が勤務時間を選択し、1日1日の休暇を取得できる「フレックス勤務制度」を活用するとしている。週。 4週間で合計155時間勤務であれば、この枠内で通勤時間を自由にアレンジできる。たとえば、従業員が月曜日から木曜日まで 1 日ほぼ 10 時間働くことを選択した場合、金曜日に休暇を取ることを選択する可能性があります。 働きやすい環境を整えるために、日本の多くの政府が「平日4日3休」制度を導入し始めています。 『読売新聞』は、茨城県と千葉県がそれぞれ今年4月と6月に東京都と同様の「平日4日3休制」を導入すると報じた。千葉県庁の担当者は「職員は育児や介護など日々の業務に追われているため、より柔軟に対応できるよう「４休３休」制度を導入したいとしている。 日本の経済学者門倉隆氏は最近、一部の国では民間企業が「四日三休」制度を導入してから従業員の労働生産性が向上したとソーシャルプラットフォームでコメントした。同氏は、休暇時間を増やすことで従業員が肉体的にも精神的にも幸福を維持できるようになり、休暇が増えることでより多くの人材が集まり、生産性がさらに向上すると考えています。 「４日出勤、３日休み」制度は日本人出稼ぎ労働者の休息時間を増やすことを可能にするが、実際には日本の世論から全会一致の支持を得ているわけではない。 「日本経済新聞」が昨年１月に実施した世論調査では、「４休３休制」を「推進すべきではない」と考える人は５７％で、「推進すべきではない」と考える人の３７％を上回った。昇進させるべきだ」。また、調査結果では、回答者の年齢層が高いほど「四休三休制」の推進を支持しており、年収が高いほど「四休三休制」の推進を支持していることがわかった。 「休日・三休」制度の導入は、年収800万日以上の層が多い。年収800万円（約37万元）未満の人では51％が「進めるべき」と考えているが、年収800万円未満では34％が「進めるべき」と考えている。 Dahe Daily の Weibo 動画

これ公務員向けじゃないの？

新生児が少なすぎる、大学生が多すぎる、35歳の従業員が多すぎる、60歳で早期退職しすぎると、彼らは一生嫌われるでしょう。

実際、彼らは私の意見に同意していません。私は彼らのニーズに応えられるのでしょうか？

日本では再び第四勢力が主導権を握り始めた、三連休四休の人は公務員だ これもなめられる。

これはスプレーできません

私たちの国で最も必要なものは安い労働力です。多くのことをしなければ、人々は死ぬまで労働者を倒すのは難しいでしょう。

従業員が月曜日から木曜日まで 1 日 10 時間近く働くことを選択した場合、金曜日に休暇を取ることを選択できます。ただの休日じゃないですか？これは金曜日の仕事量と残業を最初の 4 日間に均等に分配することに他なりません。

資本主義の特徴は、従業員の自由を奪う一方で、従業員が消費し生産能力を拡大するための所得を得るためにお金を分配することです。でも封建領主はタダでxxxしたいだけなんです

仕事が人生の90%を占めています

日本の公務員を叱る人はいない

私たちは長時間働いているのに、収入はほとんどありません