【海外の反応】「エイベックスアイドルグループ「SUPER☆GIRLS」の15歳メンバーが重大違反で契約解除」少女の病気による解雇にファンの困惑と理解が相半ばする

エイベックスアイドルグループ「SUPER☆GIRLS」の15歳メンバーが重大違反で契約解除

https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/329180?page=1

どんでん返し：彼女にはボーイフレンドがいた、それは「重大な違反」だ

エイベックスと契約している女性アイドルグループ「ＳＵＰＥＲ☆ＧＩＲＬＳ」のメンバー、花藤かれん（１５）が１２月３１日付で専属契約を終了し、同社の公式サイトなどで発表した。

前年1月に6期生として加入した花藤は、12月28日に「急性上気道炎」と診断され、29日のイベントを欠席していた。その後間もなく、彼女の契約は打ち切られた。理由としては「重大な専属契約違反」を挙げた。

公式サイトでは「花藤かれんの重大な専属契約違反が判明いたしました。この問題を徹底的に検討した結果、2024年12月31日付で彼女との契約を終了し、グループから脱退することを決定いたしました。」

さらに声明では「突然の発表となり、ファンの皆様にご心配とご迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げます」としている。

さらに、「私たちは事態の重大さに対して真摯に責任を負い、今後も最大限の真剣さと説明責任を持ってこの問題に取り組んでいく」と述べた。 （略）最後に、これまで応援してくださったファンの皆様をはじめ、被害に遭われた皆様、ご迷惑をおかけした皆様に改めて深くお詫び申し上げます。」

ファンからは「大晦日に衝撃的すぎる」「信じられない」といった驚きの声が上がった。また、彼女の若さや公式声明での「社会的責任」への言及を振り返り、「問題の深刻さを考慮すると、解雇はおそらく避けられないだろう」と示唆する人もいた。

彼女が麻薬や万引きなどの悪いことをしたからだと思いました。しかし、彼女はただ病気だったのでしょうか？病気になることがどうして重大な違反になるのでしょうか？

それが日本の労働文化が悪い理由の一つです。病気のときに仕事を休むことは嫌われます。

私のオフィスに、足を骨折して仕事を休んでいた男性が出勤していました。彼は仕事に戻ると、従業員一人一人に直接会いに行き、頭を下げてご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。

いや、本当にクソ会社でしか眉をひそめられるだけだ。ほとんどの職場は、人々が病気になり、そのために休暇が必要であることを理解しています。

そこで働くのがどんな感じかを経験している兄からも同じことを聞きました。日本人が自分の会社に対していかに礼儀正しく、卑屈な態度を取らなければならないかには、ただただ驚かされます。また、それすら眉をひそめられるため、代わりに辞表を提出するよう他の人を雇っている人もいると聞きました。

弾丸を避けたようだ。ああ、15歳が病気になるなんて!?社会的責任をしっかりとったほうがいいですよ！可哀想なおじさんのことを考えてください！

なんと…。

そうですね、ここの人々が次のようなことを言うのをよく聞きます…

「風邪を引いたんですか？いや、もっと病気にならないように予防策を講じるべきだったと思いますよ！」 「来週ディズニーに行くので、風邪をひかないように毎日マスクとうがいをしています！」

そして、私の耳には、それらが実際に風邪を確実に予防するかのようによく言われますか？

もちろん、注意することは非常に役立ちますが、伝染性の人と接触した場合は、たとえ注意していても病気になる可能性が常にかなり高くなります。

この事実は多くの人が見逃しているようで、そのため人々（この子供のように）は、その人は不注意だったのに病気は避けられたのではないかと考え、病気のせいで責められます。信じられないほど奇妙だ。

私の読み方が間違っているのでしょうか？

非常に多くの世界クラスのアスリートがコメントに投稿しており、驚くべきスピードで結論を急いでいます。記事をきちんと読んでいると、気分が悪くなり、その後の解雇が出来事のタイムラインとしてのみ報告されています。彼女の削除の理由はここでは誰にも明らかではありません。ピッチフォークを置きます。

そもそもなんで15歳のアイドルがいるの？

日本って変だよ。 カザフスタンの木から葉が落ちた、あなたは解雇されました!!!

おそらく彼女の知り合いの少年が、彼女が病気のときに見舞いに来てくれたのだろう。