【海外の反応】「職場の誰かが「自分の仕事に影響を与える」「仕事否定主義」で私を通報した」コミュニケーション不足により生じる文化的差異を敏感に指摘する

職場の誰かが「自分の仕事に影響を与える」「仕事否定主義」で私を通報した

基本的にはタイトルです。

「仕事に対する否定的な態度」に関する私の行動について数件の苦情を受けたとされる後、私は上司 (人事部は含まない) から軽度の警告を受けました。言い換えれば、私が仕事や会社について愚痴を言っていたら、誰かがそれを聞いてくれたということです（笑）。

私はそれがどの野郎であるかを正確に知っていました。私はその人とは全く一緒に仕事をしていないので、私の行動がその人の仕事にどのように影響するのか理解できません。

とにかく、私にとっては理由がありませんでした。ちょっと疑問に思ったのですが、これは正常な動作なのでしょうか?それが実際に人々が職場でコミュニケーションを取らない理由なのでしょうか？

また、実際にこのようなことで叱責してもらえるのでしょうか？まるで共産主義独裁政権のような感じです。

編集：

この特定のケースでは、私は人事部の上司（以前に何度か指摘したナンセンスの繰り返し）に「この会社はもう終わりだ」という言葉を伝え、その後に人事部から私が辞めることについての質問が続きました。私は立ち去り、会話を終了する際に「誰が知っているか」とだけ答えました。

ただし、これはプライベートな会話で行われました…オープンオフィスで行われました。

正確に何について話しているのかによって異なります…

いつも不平不満を言っている、気分屋で、ネガティブで、一緒に仕事をするのが難しく、感情的で、不機嫌そうな人と一緒に働きたい人はいないと思います。彼らと一緒に仕事をしなければならないとき（交代勤務）、ストレスがたまって気分が悪くなり、あなた自身が明らかに機嫌が悪いと、周りの人の機嫌も悪くなります。

海外でも、もっと「発言的」で「意見を言う」ことがもう少し受け入れられると思いますが、ここでは社交的な雰囲気が同僚とより友好的で協力的であることがより重要です。たとえ誰かが好きでなくても、あるいは行われていることが気に入らないとしても、ここでは笑顔を浮かべて、おはようとかおつかれとか何であれ、プロフェッショナルであることを心がけ、自分の感情を脇に置くことがより重要です。

私はかなり感情的になったり、自分の意見を主張したり、直接的になったりすることがあるタイプですが、正直に言うと、少しトーンを抑えたほうが快適ですし、職場の雰囲気も良くなります。自分の意見を発言してはいけないというわけではありませんが、適切な場所、時間、声のトーンを見つけて、プロフェッショナルな態度を保ちましょう。

とはいえ、あなたの投稿には、あなたの行動や発言が不合理であるかどうかについての詳細はあまりありませんが、投稿自体の論調を考慮すると、おそらくあなたは少し短気である可能性があると推測できます。

これは本当に身近なところに当てはまります。私は最近、「イライラする」時と場所があることを思い出し、自分の感情的な部分を少し抑えるように努めています。 OPじゃないのに思い出させてくれてありがとう

なぜかタマネギという言葉がぴったりです

おっと、ははは。面白いので誤字はそのままにしておきます

十分に公正で実用的です。もし私がそのような人と長く仕事をしなければならなかったとしても、おそらく同じように感じるでしょう。

この特定のケースでは、私は人事部の上司（以前に何度か指摘したナンセンスの繰り返し）に「この会社はもう終わりだ」という言葉を伝えました。その後、彼の退職についての質問が続き、私は「誰にも分からない」と答えました。 」と立ち去り、会話を終了します。この人は非日本人で、それを聞いてすぐに近くにいた日本人に相談しました。その日遅く、私はすでにこの男（外国人）が私のマネージャーと秘密の会議をしているのを見ました。

私はこの文化に対して少し短気なのかもしれません。しかし、それを維持するためだけに、ナンセンスでBSな出来事が多すぎます。

多くの会社が最悪であることには私も同意しますが、公共の場や同僚の聞こえるところで不平を言うことは、トラブルを招くことになります。

次回からは内緒にしておいてください。

私はします。言い忘れましたが、会話はすべて英語で、そこにいるほとんどの人は英語を話せませんでした。当然、その時は警戒心が下がります。

完全にバイリンガルである私は、平均的な日本人の英語能力には大きなばらつきがあると言いたいと思います。彼らは自分たちが理解している以上のことを理解することができます。

さらに、ほとんどの人は、自分では同じ文を作ることができなかったとしても、話していることの大まかな要点を理解するのに十分な語彙の知識を持っています。

私の経験では、チームのモチベーションを損なう従業員の行動や発言は、国を問わずどこでも歓迎されないことも付け加えておきます。新しい仕事を探すときは、このことに留意してください。面接で現在/前の雇用主について文句を言うことは、決してしてはいけないことの一つです。

その同僚は、仕事上で同じ外国人に迷惑をかけて、日本人スタッフや上司に気に入られようとしているだけです。

このような人たちにたくさん出会うことになるでしょう。まさに最悪の人たち。彼らは日本人以上に日本人になろうとします。それは褒め言葉ではありません。

しかし、さまざまな理由から、「この会社はもうやめた」と言うのはかなり面倒なことです。私が仕事を進めようとしていたときに同僚の一人がそのようなことを言ったら、私はとてもイライラします。彼が他の仕事を探している間、私はこの男を連れて行かなければならないのでしょうか？彼はずっと愚痴ったりうめいたりして、普通の仕事生活を耐えられないものにするつもりなのでしょうか？彼は私たちの仕事を積極的に妨害するつもりですか？彼が会社を辞めたのなら、なぜぶらぶらして私の生活を困難にする代わりに、ただ仕事をしないのですか？特に建設的な発言ではありません。など（言った人が彼であると仮定します。）

確かに通報されるのは最悪だし、職場で着飾るのは卑劣に感じるかもしれないが、これを自分自身の行動を振り返る機会として捉えてみたいと思う。もっとプライベートで、より信頼できる友人/同僚と発散してみてはいかがでしょうか。問題に遭遇した場合は、それについて熱中するのではなく、解決方法を考えるようにしてください。

単刀直入に言って申し訳ありませんが、ここは Reddit です（笑）。

問題ありません。本当に感謝していますし、すっきりした気分です。

ところで、当然のことです。私はこの視点からそれを見ていませんでした。

私のコメントを意図した精神に沿って受け止めていただき、ありがとうございます。

私だったら、通報した同僚に謝りたくもなるでしょう。私は本能的に、謝ったり、自分が間違っているかもしれないと認めるのが大嫌いです。私の娘も同じ問題を抱えています（笑）。彼女は生理的にごめんなさいと言う気になれないだけだ――でも、年をとった今になって学んだのは、謝罪は力強いものになり得るということだ。

「おい、先日人事部との失態を犯して君を怒らせてしまったかもしれない」みたいな。ただごめんなさいと言いたいだけです。人事部が[これ/あれ/その他]をしたので、私はとてもイライラしていました。しかし、それが問題に対処する適切な方法ではなかったと私は認識しています。このようなことが二度と起こらないように努めますが、もし起こってしまった場合は、私が不適切な行為をしているかどうか、いつでもお知らせください。」

最悪の場合、人事担当者と交渉できる味方が得られるかもしれません。最悪の場合、あなたが他の人の一日をわずかに良くした場合です。

これが恩着せがましいと思われたらごめんなさい。しかし、繰り返しになりますが、ここは Reddit です!笑。

私も同意しますが、あなたのあらゆる小さな行動が「彼はすでにチェックアウトしているのに出発していない」という観点から見られる可能性があり、それによってさらに多くの人があなたを職場で悪い影響を与えるものと見なすようになる可能性があります。人々は、あなたを前進させようと積極的に試みたり、あなたを前進させるための管理情報を提供し続けたりする可能性さえあります。

それはそれだけの価値はありません。職場以外の友人と連絡が取れて、ビールを飲みながら自分の会社がどれほどひどい状況であるかを共有できるようになるまで、否定的な意見は自分の中に留めておいてください。ただ、会社の人たちの近くではやらないでください。

知っている他の人に、問題が発生した場合は申し訳ありません、そして単にイライラしていたと伝えることは悪いことではないかもしれません。フラストレーションを軽減するために努力し、それを二度と起こさないようにすること。あらゆる種類のことであなたを責め続けることで彼らが悪化するのは意味がありません。

少なくとも出発の準備ができるまでは。

ほとんどの外国人はここでの生活や労働に本当に適していません。

はい、私もその結論に達しました

なぜこれほど多くの人がここに移住するのか本当にわかりませんが、うまくいくことはほとんどないようです。日本の会社で働く必要がないから生きてるだけです。インターネットにはこのような情報が溢れており、人々はここに引っ越してきて、その違いに突然ショックを受けます。あたかもこの情報がどこでも無料で入手できるわけではないかのようです。それは誰の役にも立ちません。

その日遅く、私はすでにこの男（外国人）が私のマネージャーと秘密の会議をしているのを見ました。

この種の密告者はここのどこにでもいて、彼らは自分たちの行動が高潔であると考えています。 私の出身地では誰も「ネズミ」を尊敬しません。

そして問題は、この密告者があなたよりも優れている場合、マネージャーは彼らの言うことを本能的に信じてしまう傾向があるということです。 密告者は物事を誇張してあなたを必要以上に悪く見せるため、あなたは自分を守ることができなくなります。

でも、密告者が外国人だったので少し驚きました。 通常、外国人はその文化に関わりたくありません。

私は日本の職場で働いていましたが、そこでは日本人スタッフは自分を良く見せるためなら何でもしてあなたの背中を刺すでしょう。ここでは人を罵倒するのが社会規範なので、誰にどこで何を言うか注意してください。そんなことがあったのでその会社を辞めました。

私も。 私が退職したのは、生産性を発揮せずに未熟な少女や少年のように振る舞う大勢の大人の周りで働くことにうんざりしたからです。 悲しいことに、外国人の同僚の中にもこのように行動する人がいます。

これは、チーム、グループ、部門間のコミュニケーションが完全に欠如していることを説明していると思います。

私は従業員に互いに競争するよう奨励しようとした伝統的な日本の取締役を知っています。私の質問を翻訳した人が適切に翻訳したと仮定すると、親善試合のようなことを言っているのかと尋ねられたとき、彼はノーと答えました。疑惑の利益のために言っておきますが、彼が人々が無礼に互いに陰謀を言い合っていることを言っているとは思えませんが、一般的にこの種の態度が最終的にはこの種の環境につながると思います。これが人々がなぜこのように見えるのかを説明するかもしれませんいくつかのより伝統的な企業では。

そのようなことがどれほど一般的であるかは迷惑です。私がミスをしたとき、日本人の同僚が実際に私の背中を押してくれさえする仕事を見つけることができて、どれほど幸運だったのかさえわかりません。

職場に友達はおらず、知り合いだけです。たとえお酒を飲んで同僚と激しく衝突したときでも、私は会話を慎重に選んでいます。なぜなら、フィルターを持たず、くだらないことや二面性のある人もいることを知っているからです。時折、上級マネージャーが新入社員に悪口を言い、私が積み重なることを期待していることがあります。私がいつも心がけているのは、中立的でオープンエンドの混乱を招くような返答をすることです。私が同意に否定的なことを言ったら、彼らは間違いなくその人に、上級リードの一部が彼らの労働倫理を嫌っていて、公平で協力的であるように見せるために名前を下げることを躊躇しないだろうと言うでしょう。私はそのバッグを取りに仕事に行きます。一緒にパンを割ったからといって、あなたを私の相棒にするのはやめてください。そんな騒音はクソだ！

叩かれても素直になれないのはちょっと悲しくないですか？ (純粋な質問)

職場に友達はいない、知り合いだけ

そう言われました。そしてそれは私の責任です、私はチームプレーヤーのフレンドリーなタイプです

叩かれても素直になれないのはちょっと悲しくないですか？ (純粋な質問)

いいえ、そうではありません。言葉は響きますし、仕事においてそのようなネガティブな考えは必要ありません。

そう言われました。それは私の責任です、私はチームプレイヤーでフレンドリーなタイプです。

誤解しないでください。私は職場で最も愛想が良く、頼れる人物の一人ですが、自分の立場を知っています。ここは父の会社ではないので、私が何らかの形で無力になった場合、簡単に代わりができるという幻想は持っていません。会社は家族のためではなく、利益だけを考えています。それは人事が「あなたの友達」であることに似た最高のBSです。したがって、私の熱烈なコミットメントは会社ではなく、全能のドルに対するものです。

そうですね、多くの人が「友達」という言葉をあまりにも大雑把に使い、一緒に笑ったり冗談を言ったりするだけで誰かを友達と呼んでいると思います。友人とは、ほとんどどんな状況でもあなたを助けてくれる人のことです。同僚とどれだけ冗談を言ったとしても、99%の確率で彼らは友達ではありません。

すべて良い点。今日は教訓を学びました

叩かれても素直になれないのはちょっと悲しくないですか？

そうは言いますが、では具体的にどこに線が引かれているのでしょうか？

人が少し行き過ぎた行動をした後、「おい、私は正直に言っただけだ！」などと言い訳して後戻りしようとするのを、人生で何度聞いたことがあるでしょうか。

自分の部署に、うめき声​​を上げたり、うめき声​​を上げたりして、他の全員にとって気まずい思いをする「あの人」がいることを好む人はいません。

それは理にかなっている。みんなお酒を飲まないから正直に打ち明けられるのですか？

少なくともそれが私の国の文化であり、私たちが言うように「クソが現実になる」ときです。

若い世代がそれがどれほど有害であるかを徐々に認識し始めているため、この文化はここでゆっくりと消滅しつつあります。

「ああ、ボス太郎は無視してください! 彼は酔っています! 足を触りながら、あなたについて意地悪でひどいことを言うつもりはありませんでした!」

少なくとも私の国ではそれが文化です

あなたはあなたの国にいません。

たとえそうだったとしても、誰かが現れてあなたの規範を無視し、自分の国を言い訳にしたらどう思いますか?

日本ではこんなことは起こりませんでしたが、私はこれを苦労して学んだので、今では同僚と交流することはありません。仕事のことしか話さないし、それ以外のことは何も話さない。

多くのことを聞いています、主よ。その中に真実が含まれているかどうかは明らかではありません。

共産主義独裁政権のような気がする

まさに資本主義ですね

私は共産主義崩壊後の国の出身で、そこでは誰もがあらゆる人について報告することになる

権威主義は誰が考えたであろう経済システムとは何の関係もないことが判明しました。

教育はさておき、私はあなたと同じような発言をしていつも不平不満を言っている人々と一緒に働いていましたが、それは私自身の仕事に影響を及ぼし、時間が経つにつれて私もネガティブになりました。

生産的に文句を言うのは結局のところ素晴らしいことですが、あなたは仕事をするためにそこにいるのであって、報告されたときに発言したり「雪の結晶」のように振る舞うのではありません。生産性に影響を与え、間接的に底辺に影響を与える限り、企業は民間企業です。つまり言論の自由はないのです。

そして、そうです、特に利益インセンティブの下では、それが企業の仕組みです。

彼らの言いたいことは、権威主義的な職場は共産主義政権に限定されたものではないということだと思います（これはあなたが個人的に経験した事実です）。

確かに資本主義ではなく共産主義独裁のようですね。基本は 1984 年です。私の両親は人生のほとんどを共産主義国で過ごしました。もしあなたの行動が政権や職場が支持するものに反していれば、叱責されたり、逮捕されたり、追放されて殺されたりするだろう（今のツイッターやトゥイッチのようなものだ）。ヨーロッパではわずか 40 年前のことですが、新しい世代は忘れていて学ばないのです。

しかし、これは文字通り資本主義であり、共産主義の対極です

「文字通り」という意味です、文字通り

日本は、占領下に学生デモを残酷に鎮圧するためにヤクザを雇ったほどの共産主義国ではなかった。

ただし、全体的には共同体的な雰囲気があります。ずうずうしくそのグループに反対していると、うまくいきません。

自分で考えていないイデオロギーから人を推論することはできません。私も試してみましたが、無意味でした。これらの人々は、出産以来赤恐怖を与えられており、それを乗り越えるのに十分な教育や寛容さを一度も受けていません。

超資本主義の国で、超資本主義の職場に座って「これは共産主義のクソだ」と考えている人を想像するだけで、私は死にそうです 💀

人々は経済システムと政治システムを混同しており、人々が「忘れている」ことに文句を言う代わりに本か何かを読んでいます。このタイプの職場の権威主義は、極端な資本主義社会ではさらに悪化します。そうです、資本主義は権威主義につながる経済システムです。なぜなら、週に40時間以上過ごす場所では農民であり、領主に従うということが大前提だからです。 。

いいえ、私は共産主義を主張しているのではなく、人々が無視することを選んだ事実を述べているだけです。

私は自宅の同僚（単数形、はい）について配偶者に文句を言うだけです。そして、私の電話が何らかの方法で録音し、私が話しているときにそのファイルを同僚に直接送信しているかどうかを常に再確認します。

私も超底辺です。

これは日本に限ったことではなく、職場の人は友達ではありません。会社に関するネガティブな内容を他の関係者と共有しないでください。また、自分の発言はすべて伝わるものであると常に想定してください。特に他の人がそれを聞くことができる場合。

とはいえ、「この会社はもう終わりです」と宣言し、どこかで手伝うのをやめるかどうかの質問に「誰にも分からない」とフォローすることは想像できませんが。

同僚との情報共有についての私の個人的な考えは次のとおりです。

私の発言が私に不利に利用される可能性はありますか?もしそうなら、言わないでください。

私が言うことを言うことは、何らかの形で私を助けるでしょうか？そうでなければ、言わないでください。

私が会社を辞めたことについて同僚に愚痴をこぼしても、自分に有利に働くシナリオは考えられません。

吐き出したい気持ちもわかりますが、同僚はあなたの友人ではないので、そのように扱うべきではないことを忘れないでください。あなたがどんな元気な「私たちはみんな友達だよ」という環境であっても、個人的な利益のために人々があなたの背中を刺すだろう。

それは、あなたが仕事についてどれだけ大声で愚痴を言ったか、そして職場の誰について（もし誰かがいる場合）によって異なります。職場のことで本当にイライラしている人がいて、特にその人がそのことについて非常に声高に主張している場合は、ただ面倒なだけだというケースがありました。まるで私があなたの悩みを聞くために仕事をしに来ているようなものです。 （ただし、仕事について愚痴をこぼすのはある意味普通のことだと思いますが、それは通常のレベルで、親しい同僚に対してのみです）

ただ教訓として、誰と愚痴を言うべきかを知って、控えめにしましょう。 (そしてその野郎から離れてください)

私は仲の良い同僚、特に日本人の同僚に対しては仕事の愚痴すら言いません。一度仲違いしたり誤解をしたりしただけで、その人が私に職場で地獄をもたらすからです。 会社とのつながりの可能性がゼロで、会社の近くに住んでいない人たちと仕事以外で発散した方が良いと思います。 また、日本人が文字通り誰かについて文句を言うために会社に電話したり、会社に行ったりしているのを見てきたので、私は自分の働いている場所を人に話すことに注意しています。 人を信じられない。

それは本当です。日本人が紛争や口論における最善の行動は、個人的な問題を会社に伝えることだと考えていることが多いのは、非常に恐ろしいことです。

そして、私はこれが起こるのを一度見たことがありますが、それは良くありませんでした。

そうですね、今はそれを教訓として受け止めていますし、人々も同様にフィルターをかけています。私が声を上げてきたのは、おそらく考えが似ていて同じように声を上げる同僚の小さなグループだけです。

実はこのネズミは盗聴の疑いがある

さあ、ここに入ってね！ 😂

ああ、それは別の状況です、そのような人々は危険であり、彼はあなたの言ったことについて経営陣や人事に伝えている情報に少し追加を加えているに違いありません。

正直なところ、程度の差こそあれ、誰もが仕事について愚痴を言いますが、そのような人は、あなたの言うことを何でも、あなたに襲いかかる可能性のある大きなものに変換します。

経営陣からすでにメモを受け取っている場合は、その人物の発言が信頼されていると認められているため、注意が必要だと思います。幸運を！

仕事や会社についての苦情以外に十分な情報がありません。何が言われたのですか？よくやりますか？これは、単にあなたのことが好きではない人のケース、あなたが不平不満を言っている（愚痴が多すぎる）、または彼らが腹を立てて会社の誇りを持っているケースである可能性があります。一般的に、求められない限り、意見や意見を述べないことが最善です。私は昔、ここ日本社会でグレーゾーンで答えるよう求められたときに学びました。ポジティブニュートラル 完全なネガティブを避ける

私の経験から言えば、仕事に関する愚痴はたくさんあります（それは当然のことですが）…それはただ静かに行われるだけです…おそらくあなたの同僚のようなクソのせいです。

彼を報告し直してください（笑）

あなたを通報した人は老人か先生のペットみたいですね（笑）

正直なところ、あなたが会社や個人の評判を傷つけない否定的な発言をしていないのであれば、人事部があなたに辞めたいかどうか尋ねる以外に、会社ができることは何もないはずです。あなたの意見を表明することは、結局のところ、あなたの人権の一部です。

私的な会話によって過度のプレッシャーや反発を受けていると感じた場合は、いつでも労働相談所に電話して、会社が正しいかどうかを確認することができます。会社があなたの言論の自由の権利を不法に侵害している場合は、それを報告することもできます。

一方で、あなたがネガティブになりすぎていた可能性もあり、自分自身を確認する必要があるかもしれません。自分が何かを言ったことに気づき、自分を捕まえて謝罪するかもしれません。あまりにもうんざりしてしまうと、一緒に仕事をするのが難しくなる可能性があります。

一方、日本人はあなたをすぐに非難します。私にはそんなことは一度もなかったが、彼らはどういうわけか自分たちの仕事をあまり気にしていない。私はそれを何度も見てきましたが、あまりにも何度も見たため、私は基本的に日本人スタッフを信頼しておらず、彼らの周りで不快なことを言うことはほとんどありません。

多くの人が忙しいと主張していることを考えると、口をつぐむ暇などなく、トラブルを引き起こすだろうと思われるでしょう。 彼らが1日8時間働くことができないと主張するのも不思議ではありません。

もちろん、すべての職場について語ることはできませんが、平均的な職場では、意見やアイデアを持つことは、たとえそうしようとしていなくても、否定的に受け取られる可能性があると言いたいと思います。 ここの企業は、フォロワーや非常に同意できる人を求めているようです。 些細な問題であなたに陰で文句を言い、あなたに迷惑をかけようとする人については、実際によく起こります。 非常に「勤勉」であると認識されているここの人々が、意見を対立させる時間さえ持っているのが興味深いと思います。おそらく、計画を立てることを減らし、より実際の仕事をすれば、彼らは通常の 1 日 8 時間働くことができるでしょう。 このような状況に直面しなければならなかったのは残念ですが、ここでは目に余るものがあります。

なるほど、ありがとう。私は最近少しネガティブになっていますが（仕事の危機全般）、プライベートな会話やその人が関与していない会話を盗み見ることが正当化されるとは思いません。

はい。 ここの人々は自分の仕事に気を配り、密告者にならないようにするのがひどいです。 確かに標準です。 職場では柄の長いスプーンを誰にでも持ち歩くのがベストです。

はい、今日は教訓を学びました

日本の企業は絶対的にクソみたいな労働文化を持っている傾向があります 😅

そうですね…こっちの方が良いと思いました😁