【海外の反応】「日本の高い卒業生就職率」日本の高卒就職率は外国人にも厳しい現実がある

日本の高い卒業生就職率

日本の新卒就職率は 98.1% にも達すると知りましたが、何が問題なのでしょうか?給料はどうですか？外国人大卒でも就職はしやすいですか？

私はオランダの大学院生です。ここの就職市場は（少なくとも私の見方では）あまり良くなく、エントリーレベルのポジションはあまりないので競争は激しく、私のような留学生にとってはさらに困難になるでしょう。

地球の裏側がどうなっているか知りたいだけです。

問題は、日本人である必要があることです。留学生の就職率はそれほど良くありません。

「新卒一括採用」という慣行がある。

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Simultaneous_recruiting_of_new_graduates

つまり、基本的に、卒業生のほとんどは、卒業する前にさまざまな企業でエントリーレベルのポジションを確保しています。

それが唯一の理由とは言えませんが、それが統計上の理由であることは間違いありません

これが正解ですが、卒業後に就職することは非常にまれです。この就職活動は3年生のときに始まり、卒業後は他の会社ではなくその会社で働くという約束の契約に署名します。その年以内に仕事が見つからない場合は、修士号、バイト、または 1 年間の休暇を取得して、数か月または 1 年後に見つけることになります。出典: 信じてください。でも実際のところ、私の日本の友達はみんな、それがシステムだと言っていたんです。

エントリーレベルのポジションを獲得するのは非常に簡単です。企業は店舗閉鎖や倒産など正当な理由がなければ従業員を解雇できないため、失業率は低い（2.5％）。

難点は給料が低いことです。市場全体で同様の役割の給与を比較できますが、日本は通常、OECD 諸国の中で最下位近くにランクされます。これは特に IT およびホワイトカラーの仕事でよく見られます。

これは当然のことですが、低賃金というと、どの程度まで低賃金になるのでしょうか？オランダでは、初級レベルの仕事に就くと、月額 3,000 ユーロが期待されます。家賃、食費、その他の必需品を差し引くと、約1000～1500ユーロ、つまり約20万円が節約できるかもしれません。

また、オランダ（またはEU）は日本と違ってスペシャリストを好むため、特定の分野での5～10年の経験が求められることが多く、人事から人事に大きく異動する人はあまり見かけません。販売など

もっとも、私はジェネラリストの考え方を好みますが、若い男として、特定の分野に自分を閉じ込めたくありません。

初任給はおそらく18万円くらい。多くの卒業生は、最初の 3 ～ 5 年間を生き抜くために両親と同居します。ああ、無制限の無料残業。きっと気に入っていただけるでしょう…

日本の会社で働くことの良いところは、長時間働くので、映画やディナー、デートなど人間が仕事以外に行うことにお金を無駄にする時間がないことです。

問題の 1 つは、出生率が減少していることです。これは、大学卒業生の数が年々減少していることを意味します。

海外の大学を卒業した人が就職するのは「簡単」ではありません。日本国内の大学を卒業した外国人にとっては「簡単」です。

彼らはあなたを望んでいません、兄弟

日本の「就職活動」は3年生から始まります。通常、学生は夏休み中に 1 ～ 2 週間、午後 9 時から午後 5 時までのインターンシップに参加し、フルタイムの仕事がどのようなものかを体験し、エントリーシート (1 ページの手書きの履歴書) に記入するものを手に入れます。 ほぼ100％の学生がアルバイト経験あり。ほとんどの大学にはキャリアセンターがあり、就職活動、キャリアフェア、重要日程の説明会などを開催しています。高レベルの影響力のある企業（国内外）への卒業生の大学の「配置」は、大学の学生募集において非常に重要な要素です。学生は4年生の間、ゼミの先生やキャリアセンターと協力して多くの時間を費やし、企業からの内定を獲得します。 「内定」を取得したら、卒業へと向かっていきます。学生が大学で学んだ分野で仕事に就く可能性は非常にまれです。ほとんどの学生は大学を卒業すると、特別なスキルや知識を必要としない低賃金の事務職に就きます。企業は紙を押す人を必要とし、大学は卒業生をどこかに配置する必要があります。双方にとって有利です。若者がいる限りこのサイクルは続く…

大学を卒業した外国人が初級レベルの仕事に就くのは難しいという多くの人が言うことに私も同意しますが、それは努力して日本語を学ばなかった場合に当てはまります。ある程度の日本語レベル（大学4年間で取得するのは難しくないN2）を持っていれば、卒業するまでにいくつかの内定を獲得するのは非常に簡単です。

追記：給与は22万円程度からスタートすることが多いですが、住宅手当や社員寮全額支給などの福利厚生を与える企業も多いです。また、給与の 2 ～ 5 か月分に相当する賞与が年 2 回支給されます。全体として、初任給は350万～600万の間になると思います。

したがって、就職活動のプロセスについては、他のコメント投稿者によってすでに何度か説明されています。

あなたの質問に答えるには

外国人大卒でも就職はしやすいですか？

いいえ、大学中に就職活動を行わないと、卒業後に職を見つける可能性は非常に低くなります（外国人に限らず）。日本語が話せなければ、仕事を見つけるチャンスは大幅に下がってしまいます。また、新卒以外の職種に就職するには、その分野で最低2年の実務経験が求められ、それ以外の場合は「第2新卒就活」としてカウントされます。

EU/米国と比較すると、賃金はかなり低いです。しかし、日本では驚くほど住みやすい。業界にもよりますが、新卒の月給はおよそ 180,000 ～ 250,000 です (これより高い給与の例外は存在しますが、まれです)。贅沢な生活ではありませんが、アパートの靴箱で生活することは可能です。

また、この国では彼らの給料は非常に低いです

男女ともに人口の50％以上が大学を卒業しています。日本企業は依然として大学生を採用し、社内のポジションに割り当てる傾向があるため、彼らが知識やスキルを持っているとは言えません。日本企業は大学と提携して学生を採用している。

日本の大企業には今でも朝夕付きの社員寮があり、昼食は低価格の社員食堂があったため、部屋を借りる必要がないためエントリーポジションの給料は安くなる可能性があります。ドミトリーは変わりつつありますが、以前はマットなシングルルームに2人か3人でした。マットを敷くスペースしかありません。トイレとお風呂は部屋の外にあり、メンバー全員で共用です。

問題は、あなたは実質的に奴隷になるということです 😅😅😅

キャッチはありません。ただの利己的な人種差別。