翻訳元：https://www.reddit.com/r/japan/comments/1gc9jj1/disrespectful_behavior_from_junior_colleague/
【海外の反応】文化的衝突による誤解と配慮不足が招いた残念な出来事👀💡
海外のサイトで国際研修中の後輩の失礼な行為が話題になっていたので、海外の人々の反応を翻訳してご紹介します。
海外のスレ主のタイトルと詳細
国際研修中の後輩の失礼な行為
最近、当社の工場の 1 つでトレーニング セッションを主導していたときに経験したことを共有したいと思います。私と同僚は同社のアメリカ部門に所属しており、これは 10 年以上ぶりのトレーニング セッションだったので、全員が生産的な経験にしたいと熱心に考えていました。残念なことに、今週、社内で何の権限も持たない日本チームの後輩と気まずい出会いがありました。
背景を少し説明すると、この工場はゴミの撤去に費用を払っていないため、工場にはゴミ箱がありません。毎日そこで働く数百人を含むすべての従業員は、自分が出したゴミはすべて持ち帰って処分することが求められています。私たちはこのポリシーを認識しており、それを尊重するために最善を尽くし、ゲストとしての後片付けを必ず行いました。
それにもかかわらず、社内で何の権限も持たない地元チームの若手メンバーが、私たちのクリーンルームスーツをすべて更衣室から勝手に撤去し、立ち入り禁止だと言い、ゴミ箱を工場に投げ捨てました。足元に地面が落ち、あちこちにゴミが散らばっています。彼は声を張り上げ、会議室にゴミを放置したと思われる私たちを日本語で叱責した。
私たちの入場を禁止したことで、彼は一日の訓練を無駄にした。これは数千ドルの無駄遣いに相当し、これの実現に関わった全員の口に後味の悪いものを残すことになります。
さらに悪いことに、彼は、私たちのチームの誰かが同僚の靴を盗んだとほのめかし、私たちに靴を探すのを手伝わせたと言いました。その後、彼はチームの他のメンバーに、間接的に私たちを批判するようなメールを送りました。同氏はメールの中で、ゴミの放置や上履きのかかとを踏むなどの行為を挙げ、工場内の人々が無礼な行為をしていたと示唆した。ルールを守れない人には「ベビーシッター」を雇うことも提案した。
特に私たちはここのゲストであり、彼は誰に対しても権限を持っていないため、状況全体が非常にプロフェッショナルではなく失礼に感じられました。今後このような問題が発生しないように、私は上層部に懸念を共有しました。貴重なトレーニング セッション中にこのような行為が起こったことは残念であり、同様の状況に遭遇した可能性のある人の洞察を得るために私の経験を共有したいと思いました。
このスレッドを見た海外のスレ民の反応
これについては何と言ったらいいのかわかりません。私は過去 7 年間に世界中の数十の工場を (ベンダーとして) 訪問しましたが、そのような事件が起こったことは一度も聞いたこともありません。
通常なら、このような事態が起こったら、上司またはより上位の上司にすぐに介入してもらうよう依頼するでしょう。そして、日本と米国の両支店の上層部への報告が絶対に必要となる。いずれにせよ、誰かが起こったことに対して責任をとらなければなりません、そしてその人が下位の地位にある場合は、彼のマネージャーと彼自身が責任を負わなければなりません。
偶然にも、私たちの部門の副社長である私の上司の上司が今週末に日本に来ます。明日彼と夕食をとり、状況を説明する予定です。すでにメンバーの上司に連絡し、状況を伝えました。
会社は新入社員に損害を与えており、この人材を手放したり再配置したりする余裕はありません。
その仕事には一定の教育が必要ですか?どこに申請すればいいですか（笑）。
たとえ流暢な外国人であっても、業界での豊富な経験がなければ、彼らは採用しないと思います。
本当の疑問は、なぜこの会社は敷地内にゴミ箱を設置するには安すぎるのかということです 🤔
ここのOPのストーリーから明らかにでたらめのような気がします。
明らかに権限のないこの若手従業員（しかし、OPは同時に、この会社に雇用されるには間違いなく「業界での豊富な経験」が必要であるとも主張している）は、彼らを振り回し、ゴミを投げ、侮辱的な電子メールを送り、忘れ物を探すことを「強制」する靴を着用し、会社のエリアに靴が入るのを防ぎます。
それは…でたらめです。あなたは荒らされています。
これ
そうですね、この種の会社では問題が起こりやすいことが予想されます。
いや、日本では珍しくないですよ。自分が作成したゴミについては、自分で責任を負う必要があります。ゴミの分別やリサイクルは面倒な場合がありますが、自分で行うほうが効率的です。
私は日本で約 10 社の会社で働いてきましたが、ゴミ箱がなかったのは 1 社だけでした。それは、彼らが多額の損失を出し、可能な限りコストを削減しようとしていたからでもありました。
つまり、あなたの逸話でも10％です。まったく珍しいことではありません。 私が働いていた市役所では、自動販売機の横でリサイクルを行っている以外にはゴミがありませんでした。
コスト削減を始めるのに最適な場所のようです。従業員への影響はほとんどなく、会社にとっては多少の節約になります。
ゴミ箱を持たないことは一つのことだ。これまで日本文化に触れることがなく、日本文化に何の興味も持たず、研修のために短期間だけ訪れる外国人を軽視するのは別の話だ。
私は彼らにゴミを持ち帰るよう全力で注意を促しましたが、無駄でした。
市の費用は市の資金から出ているので理解できます…一方、民間企業はただ安いだけです 😂
待って、敷地内でゴミを捨てることは許可されていないのに、なぜ彼が捨てるためのゴミ箱があったのでしょうか?彼はあなたに投げるためだけにゴミ箱を自分で持ってきたのですか？
ストーリーでも同じことを思いました…このストーリーは少し胡散臭い気がします…
いや、日本の会社が一銭も節約するためにわざわざ従業員をこのようにめちゃくちゃにするのは十分に理解できる。
思考プロセス: ゴミ処理にはお金がかかりますが、ゴミは関係なく生成されます。しかし、どこにでもゴミが転がっているだけでは見苦しいです。ゴミ箱を提供しますが、一晩ゴミ箱にゴミを放置すると、企業がこの悪法を解き放つことになる厳格なシステムを導入してください。誰が自分を失い、あなたにゴミを投げるでしょう。
ゴミ箱はありますが使用禁止です。
背景を少し説明すると、この工場はゴミの撤去に費用を払っていないため、工場にはゴミ箱がありません。
ゴミ箱はありますが、使用は禁止されています。
私は今さらに混乱しています。
ゴミを缶に入れることはできますが、ゴミの撤去がなければ誰もゴミを取りに来ません。
その会社のメンバーまたは個々のメンバーがそのゴミを自分で空にして持ち帰ることになります。
公式の方針は、自分のゴミはすべて持ち帰ることです。
つまり、ゴミの一時保管場所のようなものです。あなたは毎日ゴミ箱を空にすることが期待されていると思いますが、この男は、ある朝、ゴミ箱が空であるはずなのにたまたまゴミ箱の中にゴミを見つけて、サイトの新しい男たちに腹を立て始めました。ルールを破った。
私は彼の行動を容認するわけではありませんが、新しいメンバーが入った後に物事が間違った方向に進み始めた場合、それは新しいメンバーのせいだと私も信じるようになります。しかし、彼はあなたやあなたのチームに対してもっと丁寧な態度で接するべきでしたし、おそらく彼の側にはガイジンに対する偏見があったのでしょう。
これの裏側は、直接対決はなく、陰でくだらない話がたくさんある、非常に受動的で攻撃的なオフィスだと思います。
偽物っぽいですね。
物語の一面しか理解していないということであれば、私も結論を急ぐのが最善であることに同意します。
これはまったく日本語っぽく聞こえません。彼らは感情的なビジネスに外国人を巻き込みたがらない傾向があります。
時々そのようなことが起こるのを見てきました。
私はある時点で日本人の同僚に殴られた男を知っています。そしてどんどんどんどん……。
「何か」が起こらないと思うなら、それはたいていあなたが何も知らないということです
私はこの程度のものについて何度か見聞きしました。
人によっては心が乱れてしまう可能性があります。
精神的に不安定な工場労働者がいて、OPはただ暴言を吐きたかっただけのようです。 「ごめんなさい」以外に何を入力できるかわからない
安っぽい会社はゴミ撤去費も払えないのか？そして、誰かがあなたをゴミのように扱うことを許可しました。そして、実際に権限のある人を呼ぶのではなく、権限のない人に怒鳴られることにしましょう。誰かがあなたのきれいなスーツを捨てたのに、あなたは上司や権威のある人に電話をかけることさえしませんでした。あなたは何の権限も持たず、おそらくそのことを知らない人に、その場を離れたり、自分より上の人に電話一本もかけずに一日を無駄にすることを許してしまったのです。そこで、実際の仕事をしたり、状況について上司に電話したりする代わりに、誰かの靴を探すのを手伝うのが得策だと決心しました。その上、Google翻訳すら使わずにその男とコミュニケーションを取ろうとしたのですか？
この全体が SUS であり、私は全体を BS と呼んでいます。誰かにやらせて、すぐにその状況から離れて、それについて何かをしないなんて、あり得ません。
あなたのせいです。
あなたの同僚はとんでもない人です。餌に乗らず、代わりに王道を進みましょう。これ以上何を言うことがあるでしょうか？
高速道路なんてクソだ。あの男をできるだけクソに落としてください。もし彼が訪問者や目上の人に対してこのようなことをするなら、彼は部下に対して完全に悪口を言うに違いありません。
人種差別的な非難のように聞こえます。人事部に報告して、解雇されなければ降格されることを祈ります。
彼はすでにエントリーレベルのポジションにいます。彼らには技術者が7人しかおらず、さらに10人を雇用しようとしているので、彼らが彼を解雇することはないだろう。
これはまったくの偽物なので、今度は本当の話を聞くことができますか。
日本語訳：
（作業員上司）お疲れ様でした。 （上司）とこの件について話し合いましたので、（労働者の上司）に言いたいことがあります。今朝、（アメリカの会社）と（労働者）の間で些細なことで口論があった。 （場所の）工場では、ゴミは必ず持ち帰らなければならないというルールがあり、私はそのルールを（アメリカの会社）に説明しました。しかし、文化の違いからゴミの持ち帰りは徹底されていませんでした。毎日伝えていましたが、自分たちでゴミを探すことまではしませんでした。前日に（作業員から）ゴミ捨てに気をつけてと再度注意されましたが、昨日（協力会社）の会議があったため、ゴミを残してしまいました。これが（労働者）の不快感を引き起こした。彼は、（場所）第３工場の更衣室から（アメリカン社の）作業服をすべて無断で脱ぎ捨て、（アメリカン社）と私に中に入らないように言いました。その後、彼はゴミを地面に投げ捨て、会議室にゴミが放置されていることについて大声で私や同僚に対して失礼な態度をとりました。彼はまた、（アメリカンカンパニー）の誰かが（同僚）の靴を盗み、（同僚）が靴を見つけるのを手伝ったことをほのめかした。私たちが（アメリカの会社で）研修する機会を得たのは今回が初めてでしたが、非常に良い結果を得ることができました。ただ、工場（の場所）には大変ご迷惑をおかけしたと思います。それはよくわかりましたが、最後に（会社と）トラブルを起こしてしまい、大変申し訳ございませんでした。私自身、今回初めて（米国企業を）受け入れて改善すべき点がたくさんあると感じましたが、次回は（場所の）工場へのご迷惑を最小限に抑えたいと考えています。ですから、（労働者が）もう少し自制して接していただければ幸いです。文化の違いで受け入れられない部分もあるかと思いますが、お互いに協力し合うことが会社の向上につながります。このことをもう一度考え直して、国は違いますが一緒に取り組んでいただければと思います。うまく説明できていないと思いますが、ご確認ください。ご不明な点がございましたら、お気軽にお電話ください。お時間を割いて申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
こんにちは（労働者の上司）、
（私の上司）と話したところ、この問題を解決するためにあなたに連絡するよう勧められました。
今朝、私は（労働者）と不幸な出会いがありました。
彼は、第 3 工場の更衣室から (American Company の) 作業服をすべて脱ぎ捨て、私たちに工場内への立ち入りを禁止したと言いました。その後、彼はゴミを地面に投げ捨て、大声を上げ、会議室にゴミが放置されていることに関して私や私の同僚に対して失礼な態度をとりました。
それから彼は、私たちが（同僚の）靴を盗んだので、私に靴を探すのを手伝ってもらったとほのめかしました。
それは非常にプロフェッショナルではない行為でした。このような行為は誰に対しても受け入れがたいものですが、特に短期間滞在するゲストに対しては容認できません。
二度とこのような事がないよう解決をお願い致します。 お時間をいただきまして誠にありがとうございます。ご希望でしたら、電話でこの件についてお話しさせていただきます。
あなたの会社がどのような構造になっているかわかりませんが、あなたには上級社員として彼の行動に対して自分自身を懲らしめる権利があったのではないでしょうか?文化的に配慮しようとするのは理解できますが、彼の行動はとんでもなく極端に思えます。
私はアメリカの会社で働いています。私は日本に長期駐在しています。
日本は録音に関しては一党合意の国です。もう一度同じことが起こったら、こっそり録音して証拠を誰にでも送ってください。
なぜここにこれを投稿するのか分かりません。日本にはアホがいないと思いますか？ある人物に関するあなたの経験は、日本人全体の行動を代表するものだと思いますか?
明らかに、あなたは彼のマネージメントに彼の代わりに話すべきです
Opは何をすべきかさえ尋ねていません。彼の経験を共有するだけです。彼は日本人について決して一般論を述べませんでした。
/r/japan/then に投稿する意味は何ですか? 「日本」に関するものでなければ、ここに投稿する必要はありません。職場の問題や暴言、あるいはもっと意味のあるその他のサブチャンネルに投稿することもできます。ここは日本であり、男は日本人であるため、OPが特にここに投稿していることは明らかです。日本や日本人とは関係がないと思っているだけなら、ここは投稿する場所ではありません。
それは完全に、外国人にとって受け入れがたい日本の文化的期待に関係しています。
まだ謝罪を受けていないということは、上司や同僚が彼の幼稚さを支持している証拠だ。
OPは個人について話しています。治療が必要ですか?
ご覧いただきありがとうございました。みなさんはどう感じましたか？
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