【海外の反応】「日本の46％が外国人の同僚との交流に問題を抱えている：調査」外国人、コミュニケーションに苦労

日本の46％が外国人の同僚との交流に問題を抱えている：調査

愚かなクリックベイトの見出し。 「問題がある」とは「コミュニケーション上の課題」を意味します。

人材サービス会社スタッフサービス・ホールディングスが3月に実施した調査は20～69歳の成人を対象とし、現在外国人と働いている、または働いた経験のある1,467人から回答を得た。

言語の問題は、回答者の 57.3% がコミュニケーション困難の原因として多肢選択セクションで選択しました。日本語の理解不足に起因する誤解や間違いは32.3％だった。

そのため、調査対象者の約半数が外国人と仕事をする際にコミュニケーション上の問題を抱えたことがあると回答し、90％が問題は言語スキルにあると回答した。

これは…愚かで明白なようですか？私にとって大きな驚きは、コミュニケーション上の問題を抱えている人はわずか 46% だったということです。

問題の解決に取り組みたい場合は、単なる感覚ではなく、実際のデータから始めることが通常は最善です。

結果が驚くべきものではないからといって、それが役に立たないという意味ではありません。それが我々の状況認識と一致しているのは良いことだ。研究者たちは今でも、私たちが理解していると思っていることについて実験を行っています。なぜなら、単なる感覚ではなく、より良い証拠が必要だからです。

たとえこれに関する統計がすでにあったとしても、繰り返しの研究を続けることで、動きがあるかどうかを確認できます（たとえば、新型コロナウイルス感染症前と感染後）。 等。

結果が驚くべきものではないからといって、それが役に立たないという意味ではありません。

この記事を読む人の99%にとっては役に立たず、日本人を外国人排斥者として非難するために利用されることは間違いない。

問題の解決に取り組みたい場合は、単なる感覚ではなく、実際のデータから始めることが通常は最善です。

日本人の46％が外国語を流暢に話せないという考えは、「修正」する必要がある「問題」ではありません。 むしろ、日本に住んで働いている人は、もっと日本語を話せるようにすべきです。

そして、+90% の人はまだ試していません。

「おはようございます。」

「申し訳ありませんが、英語はできません。」

そうですね、正しい朝の挨拶は「ます~~~」です。

おす

ああああ

この調査は指がない奴よりも無意味だ。

調査は…人材会社スタッフサービス・ホールディングスによる

爆笑、彼らはより多くのビジネス需要を望んでいて、便利な調査を発表しました。

そしてそれは海に一滴の水を垂らすのと同じくらい重要ではありません。

たとえ指のない男でも、もっと役に立つし、主張することはできる。

この記事は手球のように鋭いです。

さらに驚いたのは、54% が問題を抱えていないようだということです。ここの職場での私の経験に基づくと、これは非常に高いように思えます。

努力することさえ拒否しても、コミュニケーションに問題が生じることはありません。

調査対象となった管理職、幹部、上級従業員の53.4％は、自分の会社では外国人スタッフに日本語を学ぶプログラムや機会を提供していないと回答した。

これは日本がこれからも苦労し続ける問題だと思います。つい最近まで、「第二言語としての日本語」という概念は国民の意識の中にほとんど存在していませんでした。優れた JSL 学習リソースがいくつかあります。ゴミの正しい分別方法も知らず、世界で唯一ゴミ収集が予定されている国が日本だけであることに驚く外国人を描いて曜日を教えるような教科書はもう要らない。日が経つにつれて、必ずしも私の利益を心から考えているとは限らない日本人と交渉するのに役立つ教科書が必要ですが、同時に彼らと協力し続ける必要もあります。そして、日本語を学ぶ人はほとんどすべて、自分自身の自発性と努力によって学んでいます。この資源砂漠に直面して、日本語で優れた成績を収める者は、完全に自分の力でそれを成し遂げています。

これは、日本語を高いレベルまで学習するために時間とエネルギーを費やした人々に貢献します。私は決して、日本が言語を学ぶ努力をしない人々のおかげであると言っているのではありません。しかし、国内で採用できる人材のギャップを埋めるために移民労働に依存する日本企業が増えているため、採用者に求める職務スキルが必ずしも「無料」で日本語能力とともに得られるとは限らないのが現実だ。これは解決すべき問題であり、日本株式会社が外国人労働者から利益を得たいのであれば、日本株式会社はある程度の努力と資源をテーブルに置く必要がある。特に、典型的な日本の仕事における残業の多さを考えると、会社のために 1 日 10 時間、週 6.5 日働いて、それから家に帰って夕方ずっと教科書を開くなどということは期待できないというのが現実です。自分のことを明確に説明しようとしない上司を避けましょう。入国管理には双方の努力が必要です。

そう、日本は高齢化問題が迫っている今、医師のような高度な技術を持った労働者を呼び込む必要があるが、熟練した労働者には日本に移住するインセンティブがない… 地獄のような難しい言語を学び、それでも外国人として排斥され、過労になる、そして薄給。対処する必要がある問題は非常に多く、正直に言えば、言語はこのリストの中であまり重要ではないものの 1 つになります。

言語能力は生活の質に大きな影響を与えると思いますが、フルタイムの仕事に就いている成人学習者が実際に短期間でどの程度の成長を達成できるかについては、現実的に考える必要があります。同様に、スケジュール上の日付や曜日の読み方を教えるのにはほとんど時間はかかりませんが、スケジュール上の実際の業務の読み方を教えるには、特に定期的に繰り返さない場合には、非常に長い時間がかかります。

そして、単にスケジュールに書かれていることとは対照的に、行間を読んで実際の業務を理解するには、管理の曖昧さ、または単純さによっては、簡単に何年もかかる可能性があります。

ほかのニュースでは：

水。

は。

濡れた。

詳細は6で。

水は濡れていない。水は他のものを濡らします。

水がベタつく

彼らはバイデン大統領に自分たちが排外主義的ではないことを指摘するために調査を実施した。

外国人排斥だと言われて腹を立てた人はいなかったと思います。彼らは中国人と比較されることに腹を立てただけだ。

私は同僚の 46% と問題を抱えています。

なぜ20分早く来て、時間外に仕事を始めなかったのですか？怠惰な外国人！

私が知っているここに住んでいる外国人の中で、実際に日本語を勉強している、あるいは学ぼうとしている外国人が少ないことを考えると、これは私が予想していたよりも良いことです。

楽観的に考えると、54% の人は外国人労働者とのコミュニケーションに問題がないということです。つまり、彼らの日本語は完璧です。日本語がいかに難しいかを考えると、これは驚くべきことです。とにかく、日本のメディアは休んでください、外国人を悪者にするのはやめてください。

外国人労働者について外国人労働者に尋ねると、その割合はおそらくさらに高くなるでしょう。

外国人は部外者である – 一般的なポップスの根底にある雰囲気は 1800 年代半ばからあまり変わっていない

それは非常に低い数字です😅

何かのせいで？彼らは英語が苦手、または他の人は日本語が苦手です

何だと思う？米国人の 100% があなたとの仕事に問題を抱えています。

職場を整理しなさい、日本。あなたは普通ではありません。

追記：日本の職場は全体的には正常でバランスが取れていて、現代の幸せな生活にうまく適応していると本当に思っていますか？

あなたは混乱していて、怒っているようです。しかし、ほとんどが混乱しています。

このバカは本当に記事をクリックしなかった。それは単なるクリックベイトでした、そして明らかにそれはうまくいきました – また、あなたは日本に対していくつかの問題を抱えているようです（主に怒りの問題のように見えますが、そうです）