【海外の反応】「それでイタリアン居酒屋の仕事を辞めたら、訴訟を起こすと脅されました。」コメントでは、日本における雇用の上の脅しはよくあることみられるが、提訴の可能性は低く、気にしないようにアドバイスしている。

それでイタリアン居酒屋の仕事を辞めたら、訴訟を起こすと脅されました。

それで、キッチンとホール（配膳）を学ばなければならないとは知らずに、キッチンの仕事に応募しました。退出した後、訴えられますか？理由は、配膳の仕事とは知らなかったのですが、彼らは私に働いてもらいたいと思っているからです。午前10時30分 – 午前12時 そして給料は思ったよりずっと低いです 行間を読まなかった私の責任であることはわかっていますが、仕事を途中でやめたとして日本はあなたを訴えることができますか？

いいえ

いいえ、私の時間と場所を尊重してくれる場所を探しに行くべきです

そして彼らは何もできない

不足しているコンテxxxトはありますか?警告なしに仕事を辞めるのは悪いことですが、通常、レストランが訴訟を起こすと脅すほどひどくヒートアップすることはありません。いったい何が起こったのでしょうか？

訴訟に関しては、技術的には可能ですが、その可能性は非常に低いです。

まず、あなたに起因する損害を証明する必要があります。そして、請求を提出するだけで 10 万円から 50 万円以上を支払うことになります (少額裁判所に提出することもできますが、それでも時間と手続きの点で費用がかかります)。

これはすべて、1時間あたり1050円のサーバーの立場にいる誰かを傷つけるためだけです。レストランは収入が低いことで有名であり、これを追求するお金も時間もありそうにありません。それでも、彼らが何を証明できるのかはわかりませんし（ただし、より多くの背景を提供する必要があります）、それが価値があるかどうかもわかりません。

それで彼らは私にオファーしてくれました。月28000の仕事で、「おい、君も給仕できるかな？」と言われたので、「はい」と答えました（悲しいことに）私が永遠に給仕をしてキッチンにほとんど触ることになるとは知りませんでした

月28万？それとも月28万？なぜなら、前者がそのまま家を出れば、コンビニでのシフトをもっと増やすことができるからです。

いや、彼らは外で月28,000以上の仕事をするつもりはない。彼らは再び広告を掲載するだけです。

280000

彼らはあなたを利用しようとしているだけです。それらを台無しにします。彼らは何もできません。ただし、訴訟を起こされる可能性があるため、レビューは行わないでください。

OK、少し良くなりましたが、他の返信が言うように、価値以上の費用がかかる可能性があります。

通常、これらのアルバイトは、残業後の潜在的な収益を投稿するだけです。

今、私は彼らが私に1か月戻って出て行けと言ったところにいます、そしてここがアメリカだったら私はあなたを訴えていたでしょう

無視する。ブロック。進む。彼らがあなたを操作しようとし続けないようにしてください。

わかりました、ありがとう、私のせいで人々はもう休憩に行けないと彼が言ったのでとても気分が悪かったですが、午前8時半に起きて1130に降りて12時に家に帰る午前10時半には耐えられません。 30歳になったらすぐに仕事に戻る

いいえ、彼らはあなたを訴訟することはできませんし、訴訟も起こさないでしょう

あなたは大丈夫、彼らは実際には何もできません… そして確かに、彼らはあなたが望んでいないことに取り組むことを強制することはできません… 時々、日本人はあなたを訴えると言ってあなたをいじめようとします、ほとんどの人弁護士費用さえ処理できない場合があります。

最近レストランの予約をキャンセルしたのですが、マネージャーから5回ほど電話があり、来て全額支払うように言われ、そうしなければ訴訟を起こすと言われ、すでに警察に通報したと言われました。いつもじゃないけど、どこにでもおかしな人がいる

場合によっては、いつでもキャンセルできる権利があることを彼らに説得するのは無駄なこともあります…時々、人々は奇妙です

あなたが特定の雇用期間のないアルバイトとして雇用されたと仮定すると、あなたが辞める意思を表明している限り（あなたはそうしました）、彼らはあなたを訴えることはできません。職場を幽霊にすると、損害賠償を請求される可能性があります。

ただし、離職率が高いため、ほとんどのレストランのアルバイトはそのようなものであることを覚えておいてください。

彼らは月に28万を得ています。パートタイムとは思えません。

「ただし、レストランのアルバイトは離職率が高いため、ほとんどがそのようなものであることを覚えておいてください。」

離職率が高く従業員が足りていないため、従業員をゴミのように扱っています。

とても古い話ですね（笑）

パートタイムではないと思います。私は1日を除いて毎日閉店まで営業しているので、1シフトで2日休みます。問題は、午前10時から午後11時半近くまで働いていて、帰宅するのが午前12時半です。午前10時に仕事に戻り、午前8時半に起きます

このような回転ドアの仕事のポジションを埋めるのは難しいことで知られているため、彼らはあなたを引き留めようとしています。再面接するよりも、罪悪感を抱かせようとするほうがずっと簡単です。

こう考えてみてください…。一人が辞めたからといってスタッフに休憩を与えないところに戻りますか?あれは、ミスが許されないほど緻密に運営されている船だ。人々は常に病気になります。コロナ禍で彼らは一体何をしたのでしょうか？

いや、ダメだ。典型的なブラック企業のやり方。彼らは通常、従業員が辞めるまで虐待します。そのせいで常に人員が不足している。 ほとんどのケースは利益の欠如によるものではなく、むしろオーナーが従業員やビジネス自体を犠牲にしてライフスタイルを促進するためにすべてを費やしているためです。 要するに、それらのほとんどはクソ番組です

オープンからクローズまで？仕方ないですよ笑

はい、2時間の休憩を取りましたが、一人の男が寝ていて上司が正当に帰っている間、レストランを眺めることができるので、レストランに留まる必要があります

それが2回起こったことを確認したら、2日目は辞めるつもりでした。

日本は意のままではない。契約書には、雇用を終了する方法が明記されています。それを破った場合、彼らが法的地位を持っている可能性はわずかですが、それでも実際に何かをする可能性は非常に低いです。

居酒屋ですよ。配膳や料理以外の仕事をどうするつもりでしたか？

彼らは私に、助けが必要な方、声をかけるべき方、または休みが必要な方の両方をほぼ同時に行うことを望んでいました。

聞いてください、彼らの「あなたを訴えます」という態度は平気ですが、日本に来て初日から居酒屋で働いてきた私としては、フロアとキッチンを同時に行うのはかなり一般的なことです。

本当のことを話させてください

日本食レストランではそうするのが普通です。

私もそうしました、当時の私のマネージャーはほとんどすべてをやってくれました、私は彼女に申し訳ないと思います。

私はそれが気に入らず、最終的には辞めましたが、怒りに任せて辞めるという選択肢は外人にはありません。

私は日本のパスポートを持っています

そして私たち

イタリアン居酒屋とは一体何なのでしょうか？イタリア人として質問します。

誰かのイタリア料理に対する悪い印象に基づいて、非常に大まかに日本料理を販売する普通の居酒屋だと思います

パスタ食べ放題かも

いいえ。あなたを訴えることはできません。

退職届を送るだけです。雇用主に与える期限は法的に 2 週間です。

それまでの間、精神的健康上の問題を抱えているため（証拠は必要ありません！）、仕事に行くことができないとします。

全く同じことを言うつもりだった。

落ち込んでいるというのは、ほとんどの人がする言い訳であり、チェックメイトです。実際にうつ病の人にとってはひどいことだと思うが、効果はある

月に28万では会社を経営するには十分ではないようですね。そして彼らはおそらくそれを知っています。今ではギリギリ生活賃金ですし、「外出する時間がないからたくさん貯金する」というのは長期的には得策ではありません。

訴訟を起こすとさらに費用がかかることになるが、契約によっては技術的には可能だ。

仕事に戻り、メンタルヘルスやうつ病を理由に通知を出します。その言い訳を使うのは本当にひどいことだとは思いますが、これはパートや契約社員がよく使う言い訳であり、彼らはそれに慣れてしまいます。

OPはありませんので、心配する必要はありません。

なぜ彼らに辞める通知を出し、その後二度と現れないのでしょうか？

数日で辞めたのか、それとも数ヶ月働いた後に辞めたのかはわかりません。彼らが現在あなたの税金を払っている場合、訴訟よりもさらに悪い問題に遭遇するでしょう。

9日間だけ働いた

将来の法的側面を知るために、アルバイトをするつもりなので、簡単な言葉で少し書いていただけますか。お願いします