【海外の反応】「50歳で退職？中国は低い年金受給年齢の引き上げを目指す」外国人、感動する

50歳で退職？中国は低い年金受給年齢の引き上げを目指す

50？

くそー、中国に行くんだ。

それはほとんどが女性です。中国女性は50代前半で退職するのが標準だ。しかし、今日では男性は60歳で退職しており、60歳以上で退職するという西洋の基準を採用するのもそう遠くないでしょう（笑）。

これはセクターごとに次のとおりです。

私の母（元公共事業職員）は50歳から年金を受け取り始めましたが、義理の叔母（母の弟の妻、元高校の漢文教師）は55歳から年金を受け取り始めました。現在、男性は60歳から始めなければなりません（私の叔父）しかし、彼らは間違いなくすぐに退職年齢を引き上げるだろう。なぜなら、一人っ子政策（私が生まれたときに両親が違反した）のせいで、出生率は最初はゆっくりと低下し、その後崖から落ちたからである。社会保障（人事社会保障局が管理）信託基金は2028年までに赤字（支払われる給付金＞拠出金を意味する）になり、完全に枯渇するだろうと述べている情報源を複数見た。もちろん、元公務員が平均的な人の 3 倍から 4 倍の年金給付を受けているという事実は、彼らが制度の支払い能力に多大な影響を与えていることを意味します (つまり、彼らが受け取っている給付金がその主な原因であるということです)将来的に破産する可能性があります。）

私のいとこたちは1980年代と1990年代に生まれました。彼らが 2050 年代に退職するとき、彼らが年金を受け取る資格があるかどうかは非常に疑わしくなります（これは良いことでもあり、悪いことでもあります。なぜなら、私の母方のいとこたちとその配偶者は両方とも政府機関か国営企業で働いており、政府職員であるためです）これらの政府機関や国有企業は財政難に陥っていることでも知られている）。

興味深いことに、私はいつも、中国は年金を支給していない、あるいは退職後の年老いた親の介護は子供たちが責任を負うという（明らかに間違った）思い込みを抱いていました。

洞察力と情報に感謝します。退職年齢が50歳から始まることには本当に驚きました。ここでは常に65歳で、政府さえもその引き上げについて話し合っています。

現在イギリスでは67歳。

ちょっと関係ないけど…

ドイツには「Voluntary Social Year」（Freies Soziales Jahr / FSJ）という概念があります。

私は保育園でそのようなことをしましたが、ある入居者の部屋に行くと、みんなが信じられないほど悲しくなりました。そのことについて彼らに尋ねたところ、その答えは私に衝撃を与えました。

彼らは私に、その居住者はかつてそこで 45 年間働いており、基本的にその仕事と結婚していたと言いました。退職年齢に達した彼は、みんなに別れを告げ、世界旅行の写真をみんなに送ると約束した。彼は、片方の歯の手術が失敗し（麻酔アレルギーのため）、2週間も経たないうちに再びそこに着陸した。

彼は丸2週間退職生活を満喫したが、手術の失敗から1年も経たないうちに66歳で亡くなった。

そこでの 1 年間で私は多くのことを学びました。

たとえ健康で退職したとしても、一ヶ月もその状態が続く保証はありません。

その日を大切に、最高の結果を期待しましょう。

アレルギーについては、歯科医師がすでに知っているはずであっても、手術の前に必ず伝えてください。

できるだけ早く投資し、できるだけ早く退職しましょう。

65歳以上の退職年齢は最大の詐欺だ。

中国は人口を都市部と農村部に分けています。都市部の人々は（特に大都市で）十分な給付金を支払う年金を受け取ることができますが、地方の人々は都市部の人々と比較してより高い保険料率に直面する可能性があります。現在、中国人の半数は都市部に住んでおり、共産党が政権を握った75年前の10分の1から増加している。

年金へのアクセスが不平等である大多数の田舎の下層階級の人々に加えて、主な問題は、私が言ったように、公務員へのあまりにも寛大な年金が制度を枯渇させていることである。出生率が世界で最も低い国の一つであれば、そのシステムは決して持続可能ではありません。

したがって、社会保障危機の解決策は、退職年齢を引き上げ、過払い公務員の給付金を削減し、労働者の拠出率を引き上げ、移民を奨励することだ（最後の解決策は、おそらく海外に住む中国系の人々と東南アジア人のみを対象とするだろう）中国は非常に人種差別的な国だから）。

英国でも、拠出している職場年金がある人が55～60歳で退職するのは不思議ではない。

従業員が不足している場合に退職年齢を引き上げるのは理解できますが、現在、中国人の若者は大学卒業後に有意義な職を見つけるのに深刻な問題を抱えています。

問題は、高齢者が工場で働いているのに、若者が工場で働きたがらないことです。工場での仕事は、若者にとって最後の手段としてのみ利用可能です。

はい、中国の若者が働かないのは仕事がないからではありません。 彼らは、ホワイトカラー以外のキャリアの仕事に就くよりも、失業して親の家で暮らすことを単に好むのです。

20代後半や30代であっても、親と同居することは恥ずかしいことではないと考えられているため、失業した成人した子供がたくさんいます。

つまり、もし私が良い人生を送れるはずだった試験のために子供時代のすべてを詰め込んで無駄にし、その後試験に合格し、それでも試験を受けなければ受けたであろうひどい仕事をしなければならないとしたら、私はおそらくここに留まるだろう。家に帰って「横になる」ことも。

ホワイトカラーの仕事だけを望んでいる大学卒業生が供給過剰になってしまいます。最終的にはブルーカラーの仕事をする人が不足しますが、最終的には熟練した肉体労働者の給与が高くなる結果になります。最終的には、より多くの人が再びブルーカラーに就き始め、一方で初級レベルのホワイトカラーの仕事は望まれなくなり始める。

「失業者、成人した子供たち」

あなたは世界人口の半分を攻撃しました

「何も試していない、アイデアも尽きた」という雰囲気

彼らはより良い支払いを試みるべきです。

中国にとって若者の雇用は非常に一時的な問題である。人口の高齢化が進み、長期的には減少すると予想されるため、退職年齢を引き上げる必要がある。

また、退職年齢を引き上げることは財政にとっても良いことです。

1日12時間働くなら50が妥当

米国の団塊の世代についてこのようなことが言われているのはめったに見ませんが、彼らの多くは 10 歳までに初めてのパートタイムまたは夏の仕事を持っていました。 そして、彼らの多くは長時間、危険で肉体的に負担のかかる仕事で働いていました。団塊の世代はおそらく、そのほとんどがデスクワークに就いたことがない最後の世代です。

私は団塊世代と X 世代の間の中間にいます。10 歳のときは農場で働いていましたが、最終的にははるかに安全で簡単な仕事をするようになりました。私の町の私より少し年上の人々は、65歳になると肉体的にボロボロに見えることがよくあります。彼らは働き続けることができません。

また、8歳から始めます

真実

だからこそ、若いうちに貯蓄することが非常に重要なのです。

中国は節約しすぎている。 もし彼らがもっと消費主義になれば、彼らの経済は西側世界が行っているような中間所得層の雇用をより多く生み出すだろう。 工場で大量生産されるクソみたいなものを誰かが買わないといけない

人間はすでに過剰な量を消費しています。西側諸国の人々は、くだらないものをたくさん買うのをやめるべきです。

私たちは代わりに、持続可能な方法でそれを行う方法を学ばなければなりません。 人々は生活水準の低下を決して受け入れません。

米国の人々は過去 50 年間、生活水準の低下を受け入れてきました。

それは逆説的に聞こえます。貯蓄を取り崩している人々が支援する仕事でより多くの給料を得るために、貯蓄を取り崩しますか?

そして、もし人々が「過剰に」貯蓄しているなら、彼らはすでにうまくいっているのは明らかです。なぜ彼らはより高い賃金を追い求める必要があるのでしょうか。意味がありません。まったく意味がありません。

ベンダーが人々からお金を搾取したいのであれば、人々が欠けているものを生産する必要があります。買うためにクソを買うのが、私たちが生きているうちに米国がデフォルトに陥る理由だ。

そして、一般の国民に支出の増加を求める前に、まず超富裕層が自らの役割を果たし、次に超富裕層がその役割を果たさなければなりません。

これについては複雑な気持ちがあります。 一方で、多くの人は退職することで、仕事をしなければならなかったときに取っていたことを楽しむことに戻れますが、一方で、50歳で退職するのは多くの女性の精神衛生上良くないと思います。 私が上海に住んでいたとき、その年頃の本当に不幸な女性たちに会いましたが、彼女たちは何も持たず、結局ただ家にいてかわいそうな息子を小言するだけでした。 彼らはその子供を気が狂わせていました。 このような女性たちが、自分のエネルギーを使い、社交し、目的意識を感じる方法を得るために仕事をしたほうがよいでしょう。

（笑）中国は文字通り1年前に年金/退職年齢を引き上げたばかりです

彼らは米国ルートを進むべきだ。

家に帰って死ぬのに半日かかるかもしれない。

中国が国民にFoxxconで働くことを強制するかもしれないようだが、彼らは後に年金を支払わないことに大きな支障をきたすことになるだろう。